Utálnak a főnökeim és sok munkatársam semmibe sem néz engem. Benne van a hiba?

Szerintem jó, hogy vannak ötleteid, de lehet, hogy úgy tűnik a szemükben, hogy "kis főnököt" akarsz játszani vagy csak féltik a pozíciójukat, "gáz", ha az alkalmazottnak jobb ötlete van, mint a főnöknek. Úgy is tűnhet netán, hogy ki akarod őket túrni, vagy törtetsz. Meg gondolom van épp elég bajuk/dolguk. Ezer oka lehet. Még akkor is tűnhet így, ha ezek közül egyik sem vezérel, csak a jó szándék.

De ez a legtöbb helyen így szokott lenni.

Így erre nem lehet válaszolni, az is elképzelhető irdatlan hülyeségeket magyarázol, vagy rosszul fejezed ki magad.

Írj le egy konkrét példát, akkor nem csak találgatni fogunk, hanem valós képet kapunk róla ők v. te vagy a hunyó a dologban.

Elmesélem a helyzetet a túloldalról. Lehet, hogy nagyon le leszek pontozva érte, de mindegy, legalább megérted.

Nálunk is van egy hozzád hasonló habitusú fiatal munkaerő. Húsvét előtt rábíztam egy projektet. A munkamegbeszélésen nagyban bólogatott, és néha már a mondat középén mondta, hogy érti mire gondolok. Két hetes határidőt kapott. Aztán úgy alakult, hogy egy hét múlva véletlenül együtt ebédeltünk. Az ebédelés alatti társalgás során előadta, hogy ő bizonyos folyamatokat hogyan szervezne át a cégnél. Felvázolta, hogy kinek, milyen módon lehetne racionalizálni a munkáját, ki hogyan tudna hatékonyabban dolgozni. Amikor a kávénál rákérdeztem, hogy a projekttel hogy halad, akkor kiderült, hogy még a felkészülés szakaszában tart.

Szóval az a gondom, hogy nem a rábízott feladattal foglalkozott nagy vehemenciával, hanem mások munkavégzését méricskélte, és elégedetlenkedett a mások munkájával úgy, hogy a sajátjába alig-alig kóstolt bele.

Szóval mindenki hibáját meglátta, csak azt nem vette észre, hogy a saját munkája nem halad...