Külföldi tulajdonú Budapesti Kft. -nél kényszeríthetik a magyar munkavállalót arra pl: hogy angolul vagy németül kelljen szabadságot kérnie kizárólag?

Ez sok mindentöl függ, de ha külföldi a cég, akkor ott csak az ország nyelvén beadott papírok számítanak, mert a munkaadó másként nem tudja a hivatalokhoz benyújtani.

De szerintem eleve evidens, hogy ha egy adott országban élek, akkor minden hivatalos ügyet azon a nyelven vagy esetleg angolul intézek.

Nem, természetesen nem kényszeríthetik, de te sem a céget arra, hogy olyan embert alkalmazzon, aki nem boldogul a cég belső kommunikációs nyelvével.

Nálunk például angolul van az összes belső munkaügyes felület, legyen szó szabadságról, betegállományról, fizetési papírok intézéséről, bármiről. Emiatt azoktól is elvárás az angol nyelvtudás, akik éveken át a munka miatt nem kell, hogy megszólaljanak angolul.