Szakmai gyakorlat és fizetés? Mit tegyek, ha az alábbi pontokat nem hajlandó teljesíteni a munkáltató?

'A szakmai gyakorlat idejére a hallgatót a Gazdálkodó szervezet az ide vonatkozó törvényben előírt díjazásban

1 részesíti, valamint javára felelősségbiztosítást köt.

1 A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény szerint 2012. szeptember 1,től a hallgatót a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén díjazás illeti, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka.'

Szóval, a munkáltató figyelmét felhívtam erre a pontra, mire körberöhögött, hogy mit képzelek magamról.

Erre törvényi meghatározás van, nem is értem...

Ilyenkor mi a teendő? Megcsinálhatja ezt a munkáltató? Esetleg egy másik is, ha dobbantanék erről a helyről?