1 éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, viszont mindig próbaidős szerződést adnak.3 havonta újítják mindnekinek. Ilyenkor sincs felmondási idő?

Az teljes mértékben törvénytelen: max 6 hónap lehet a próbaidő.

Nem inkább határozott idejű szerződést kapsz, ami 3 hónapra szól?

#1: Nem feltétlenül.

1. Első próbaidő-szerződés: Január 1. - Március 31.

2. Március 31-én azonnali hatályú felmondás és kijelentés

3. Második próbaidő-szerződés: Április 1. - Június 30.

4. Június 30-án azonnali hatályú felmondás és kijelentés

5. Harmadik próbaidő-szerződés: Július 1. - Szeptember 30.

6. Szeptember 30-án azonnali hatályú felmondás és kijelentés

7. Negyedik próbaidő-szerződés: Október 1. - Január 3.

És így tovább.

Nem olyan ritka eset ez.

Ugyanis így nem "meghosszabbítja" a próbaidőt, hanem függetlenül az előző szerződéstől, egyszerűen felvesz egy embert. Hogy az pont ugyanaz az ember? Az ilyen szempontból "nem gond".

Tehát akármennyire is egyértelmű, jogilag ennek semmi akadálya.

Kérdező: Így van, ilyenkor sincs felmondási idő. Ahhoz, hogy a munkáltató marasztalni akarjon, elő kéne állnia a papírokkal (miután elejtettél neki egy megjegyzést arról, hogy még mindig próbaidőn vagy), hogy te már nem vagy próbaidős. Ugyanis ha próbaidős szerződésed van, akkor nem tud ott tartani.

Egyetértek...

Mivel a munkavállalóra nézve teljesen hátrányos ez a helyzet, ami alapból bizonytalanságot eredményez az életében, ezért egy panaszt megér a munkaügyi felügyelőségen még akkor is, ha sokan nem így gondolják.

Paragrafusba nem ütközik, jogelvbe igen. Nem norma".

JOGELV- be ütközik.