Ha 3 év után szűnik meg a munkaviszonyom, akkor kapok a cégtől pénzt?

3 év után akkor jár ha a munkáltató mondd fel. De akkor sem mindig, pl. ha mulasztás miatt mondanak fel vagy nyugdíjas vagy.

Speciális esetben akkor is jár végkielégítés hogyha azonnalival felmondasz, de ehhez munkaügyi bírósági per is lesz és neked kell bizonyítani (ami lehetetlen kategória).

Nem egyértelmű a kérdés... Milyen pénzt, hogy kapsz-e a cégtől? A hátralevő fizetésedet és az esetleges bent maradt szabadságaidat kifizetik (vagy addig kiveszed).

Közös megegyezéssel- ahogy a nevében van- úgy egyeztek meg a céggel, ahogy sikerül/tudsz.

Ha te mondasz fel, akkor alapesetben 30 nap felmondási időt kell letöltened, melytől a cég eltekinthet, ha nincs rád szükség. Továbbá ha rendesen felmondanak neked, akkor ugyanez vonatkozik rájuk.

Végkielégítést amennyiben a szerződésed külön nem rendelkezik róla, 3 év után kaphatsz.

Felmondás után sem jár. Akkor jár,ha a cég küld el. Illetve a közös megegyezés alapján az jár, amiben megegyeztek.

Álláskeresési jár, attól függetlenül, hogy hogyan lettél álláskereső.

"Felmondás után sem jár. "

Változtak a végkielégítés szabályai, kérlek nézz utána.

Végkielégítés csak akkor jár, ha a munkáltató mond fel - nem a te hibádból, mert pl. ha ittasan mész be, akkor nyilván nem jár végkielégítés)

Ha te mondsz fel vagy rábeszélnek közös megegyezésre (pénz felajánlása nélkül) akkor nem jár semmiféle végkielégítés.

Amúgy tényleg elég ködösen fogalmazol: "Már csak pár hét van addig, hogy egy hónap múlva 3 év legyen"

Magyarul másfél hónap vagy 2 hónap múlva eléred a 3 évet - de ez még nem garancia arra, hogy kapni fogsz végkielégítést.

Ha Te mondasz fel, akkor meg főleg semmit.

"Akkor legyek bunkó, és rúgassam ki magam? Érdekes. Ha nem járok be mondjuk a munkahelyemre, és kirúgnak, még én kapok egy havi fizetést..."

Rosszul értelmezted a választ. Pont ezekben az esetekben nem jár. Sem 3 év után, sem 30 év után.