Ha valaki egy nagy multinál alkalmazott, és nem szándékosan mondjuk 1millió eurós kárt okoz a cégnek, akkor milyen következményekre számíthat?

az ilyen esetekre mindig van valami biztosíték.

jobb esetben a biztosító fizet, maximum tőled elkérik az önerőnek megfelelő összeget.

Ez azért nagyon függ attól, hogy miként okozta azt a kárt.

Pl. ha mondjuk fellocsolta benzinnel a szerverszobát majd eldobott egy égő csikket benne akkor sanszos.

Ha pl. egy gazdasági vezető hozott egy rossz döntést akkor már kétséges.

A Munka Törvénykönyve az alábbiakat írja:

179. § (1) A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható.

(2) Az (1) bekezdésben foglalt feltételek fennállását, a kárt, valamint az okozati összefüggést a munkáltatónak kell bizonyítania.

(3) A kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló négyhavi távolléti díjának összegét. Szándékos vagy súlyosan gondatlan károkozás esetén a teljes kárt kell megtéríteni.

(4) Nem kell megtéríteni azt a kárt, amelynek bekövetkezése a károkozás idején nem volt előrelátható, vagy amelyet a munkáltató vétkes magatartása okozott, vagy amely abból származott, hogy a munkáltató kárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget.

Tehát alapesetben max. 4 havi távolléti díj (~4 havi bér), de ha súlyos gondatlanságról vagy szándékosságról van szó, akkor a teljeset. Vitás esetben az ilyet már a bíróság szokta eldönteni. Viszont a dolgozót nagy valószínűséggel kirúgják, hiszen ez már azonnali felmondásra is adhat okot.

Meg kell mondjam kedvelem amikor ilyen hasznosak a válaszok, mid hozzátesz valamit a képhez. Értve ezt komolyan.

Büntetőjogi felelősség az pedig mindig van, ha szándékos a károkozás és még nem szándékos esetekben is mindig van büntetőjogi felelősség, de egy munkaszerződés eltérhet adott esetben ettől. Van amit a jog szabályoz és van amit lehet a jogtól eltérően is szerződni, és van amit nem.

Egyébként kérdező gondolom csak a hasadra ütöttél az összeggel, mert ez elképesztő összeg, ilyet még egy vezérigazgatóként dolgozó ember se valószínű, hogy lazán kifizet, vagy akkor is lehet, hogy ráment mindene. Akár.

Ha ez büntetés lenne akkor az ugye 300 millió Ft, amit havi 100 ezer forinttal fizetve is 250 évig (!) kellene fizetni. Egyébként ez szerintem inkább biztosítói vonalra terelődne át, mert behajthatatlan.