Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések

A kérdés

Diákmunkánál van-e valami időbeni korlátozás, mint pl. az alkalmi munkánál a 90 nap?


  máj. 7. 15:50  Privát üzenet  

A válaszok
Olyan van, hogy fiatalkorúakra (16 és 18 közöttiekre) szigorúbb munkaügyi szabályok vonatkoznak, pl. éjszaka nem dolgozhat, azaz este 10 utáni munkára nem osztható be, sűrűbben kell pihenőidőt biztosítani, stb.

A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/3Időpont máj. 7. 16:32 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Nincsen.

15 évesen csak iskolai szünetben lehet dolgozni.



A válasz 0%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 87%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/3Időpont máj. 7. 16:33 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
16 évesen nem lehet éjszakás (tehát 6 előtt és 22 óra után) , illetve max heti 40 órát dolgozhat.

A válaszíró 81%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/3Időpont máj. 7. 17:03 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Milyen kötelezettségek elé állíthat a munkáltató alkalmi szerződés esetén?
Vállalhatok 2 alkalmi munkát egyszerre?
Megfelelek az FHT-hez szükséges 30 nap munkaviszonynak?
Tudtok olyan templomot/gyülekezetett ahol fizetnek azért hogy ott legyél?
Alkalmi munkánál (bolti kisegítés,3 nap) köteles vagyok előre jelezni, hogy terhes vagyok?
Ha valaki alkalmi munkát végez, igényelheti az álláskeresési járadékot?

Kérdések az Üzlet és pénzügyek rovatbólKérdések az Egyéb kérdések rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!