Európában és Magyarországon mennyire gyakori ez a jelenség, és a jövőben várhatóan gyakoribb/ritkább lesz-e?

Ez úgy hangzik, mint egy esszékérdés a Közgázon, valószínűleg komolyabb kutatást igényelne, szerintem ne az itteni válaszokra építs :)

Egy 1994-ben készült filmben említették ezt a jelenséget, hogy elbocsátottak egy 50 év körüli munkavállalót a cikkben szereplő vállalattól, tehát ez már legalább 25 éves tendencia akkor.

Európát nem tudom, de Magyarország szerintem nem hasonlítható a Szilícium-völgyhöz. Az viszont egyre biztosabbnak tűnik, hogy bármi megtörténhet, egy-egy munkáltatónak is bármikor elgurulhat a gyógyszere, emiatt érdemes lehet több lábon állni és/vagy tényleg olyan karrierutat bejárni, amivel van esély rá, hogy 10-20-30 év múlva is találunk munkát, ha éppen akkor szükséges lenne újat keresnünk.

Az IBM egy elég hányinger cég, remélhetőleg mások nem követik a példájukat.

Csak az a gond, hogy működik nekik ez a hozzáállás.