Ha felmondok, de a felmondási idő alatt nem csinálok semmit, mi történhet?
Régóta vagyok a cégnél, közel 20 éve.
Emiatt 3 hónapos felmondási időm lenne, és az a tapasztalat, hogy ezt nem szokták elengedni.
Sajnos hosszú út vezetett idáig, nem szívesen lépem meg, de egy ideje olyan a vezetés, hogy nem nagyon látok más utat.
Ha nem engedik el a felmondási időt, és bemegyek, de tényleges munkát nem végzek, vagy csak minimálisat, mi történhet?
Mondhatják azt a felmondási idő alatt, hogy ők küldenek el, mikor én már előtte felmondtam?
Esetleg beperelhetnek?
Sajnos hosszú út vezetett idáig, és ahogyan ők álltak hozzám, hozzánk az elmúlt években, ugyanannyi befektetett energiát gondolok én is feléjük visszaadni.
Azzal még jól is járnék.
Akkor el is engedhetnék a felmondási időt alapból - de nem szokták.
Van ilyen jellegű tapasztalatod, vagy csak tippelsz?
válasza: válasza:
válasza: válasza: válasza: válasza:30 nap a felmondásod vagy, ami a szerződésedben van. 3 hónap akkor lenne, ha neked mondana fel a cég, de annak a felét nem kelllene ledolgozni.
Javaslom, hogy békében és jó viszonnyal gyere rl, kicsi ez az ország ....
válasza:Ha Te mondasz fel, akkor annyi a felmondási időd, amennyi a szerződésedben szerepel. Ha nincs benne a szerződésben erre vonatkozóan semmi, akkor az aktuális jogszabály az irányadó.
Most jelenleg 30 napot ír elő az MT, ennél több nem lehet.
A felmondási idő akkor hosszabbodik a munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött idővel, ha a munkáltató mondja fel a jogviszonyt. Ebben az esetben van a felmondási időn belüli felmentési idő a munkavégzés alól, amely a felmondási idő felének megfelelő mértékű kell, hogy legyen, és a munkáltatóra nézve kötelező biztosítania.
válasza:"Most jelenleg 30 napot ír elő az MT, ennél több nem lehet."
Mielőtt bárki javítana: Tudom, hogy lehet több is, de a kérdezőnél valószínűleg ez nem jön szóba, tehát nála nem lehet több 30 napnál.
Több akkor lehet, ha a szerződésben más szerepel, vagy kollektív szerződésben hosszabb időben állapodnak meg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!