Hogyan kérjek legalább 2x ennyit?

Ha átkerülsz máshová, más pozícióba, az másik munkaszerződést is jelent. Ha vezető beosztásról van szó, akkor nyilván emelni is fognak, és erről muszáj lesz tárgyalnotok, szóval ők is szóba fogják hozni.

Komolyabb munka, nagyobb felelősség, IT szektor, biztos, hogy nem +100 forintot fognak rádobni az órabéredre.

Bruttó 1 millió forintot szeretnél kérni diákmunkásként? El vagy te rettentően tévedve.

Ennyit akkor sem kapnál ha átvennének valóban vezető beosztásba, valós munkavállalónak. Pláne, hogy egy diákmunkás kizárt, hogy képes vezetni egy machine learning csapatot.

A pályád elején vagy, úgyhogy még nem biztos, hogy "elmélkedtél" ezen, de a karrier egészséges esetben invest és harvest típusú periódusokból áll, ezek váltogatják egymást. Egy váltásnál célszerű tudatosítani, hogy az elkezdendő munka inkább invest (jövőbe fektetés, tanulás, fejlődés, készségszerzés, kapcsolati tőke építés...) vagy inkább harvest (dől a lé).

Ettől függően kritikus vagy nem kritikus kérdés, hogy mennyi pénzt keresel vele.

A machine learning egyébként olyan kiemelten felfutóban lévő ágazat, hogy valószínűleg akkor is megéri csak a tapasztalatszerzésért / referenciáért, ha egy petákot se fizetnek érte.

DE... ez nem azt jelenti, hogy nem kell pénzt kérni érte. Ha most fogsz viszont elkezdeni beletanulni, akkor nincs mire fizetésemelést kérni. Az "alkalmazottak" diákmunkában értelmezhetetlenek, ezt én elengedném. AMIKOR elkezdesz többletértéket teremteni, mint az előző munkakörben/projektben, tehát amikor már bizonyítottál, szerintem szerencsésebb a fizetésemelést kérni. A legjobb valami teljesített mérföldkőhöz kötni, de akár a főnököddel is megbeszélheted előre, hogy mi a sikerkritérium.

Hogyan kérni: fontos a hangnem és a pozitív üzenetek, szóval "ennyit kérek mostmár" (bocs, sarkítottam) helyett ezt a forgatókönyvet célravezetőbbnek tartom:

1. "szeretek itt veletek dolgozni"

2. "nagyon jó fejlődési lehetőségekhez jutottam nálatok"

3. "úgy érzem, most már mélyebben, hasznosabban tudok bevonódni a közös munkába, te hogy látod?" (és itt nagyon el kell gondolkodni, ha nem olyan választ kapsz, amire számítottál....)

4. (ha eddig jól ment és a visszajelzés is pozitív) "szeretném, ha ez a többletérték megjelenne a fizetésemben is..."

Valami olyasmi a lényeg, hogy egy a tisztelettudó, értékre koncentráló és beszélgetésen alapuló fizetésemelés kéréssel nem sok vesztenivalód van:

.. Legrosszabb esetben korrekt visszajelzést kapsz és mást nem, de abból is van mit tanulni.

..

Legjobb esetben kapsz egy fizetésemelést, nem biztos, hogy annyit, amennyit kérsz.

.. Bármelyik esetben nagyon sokat lehet tanulni abból, hogy egy ilyen, kényesnek tűnő szituban ("adjatok több pénzt") érett beszélgetést tudsz lefolytatni.

Hatodik. Örülök, ha segített. :)

Mesélj, mi lett?