Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Alkalmazott mennyit fizet?

Alkalmazott mennyit fizet?

Figyelt kérdés

Bérelt üzletbe jönne egy alkalmazott napi bejelentéssel. Ő hozná az anyagait. Én fizetném a bérletet, a bejelentését, a rezsit.

70% neki, 30% nekem vagy 60-40 inkább?? Vagy esetleg fix összeg?

Pillásról lenne szó

Ki mennyit kèrne?



2019. nov. 7. 19:57
 1/2 anonim ***** válasza:

Nem értelek... megkaptad a választ a Facebook csoportban,hozzáértő szakemberektől, akik azt ajánlották, hogy keress egy könyvelőt, de mivel van sajátod így javasolták hogy sürgősen cseréld le.


Milyen választ szeretnél? Nem lehet a kérdésedre válaszolni, mindegy hol teszed fel.

2019. nov. 7. 22:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:

Az alkalmazott miért fizetne? Ha te foglalkoztatod, a te költséged. Napi bejelentéssel max havi 15 napot dolgozhat 90 napig.

A te vállalkozásodba termel bevételt nem magának. Tegyük fel napi 20 ezerért rak pillát, te pedig mondjuk 10 ezer Ft bért fizetsz neki. Tehát a többi 10 a te zsebedben marad.


De ezek általában úgy működnek, hogy mindenki vállalkozó és összeállnak többen. Pl 60 ezer az üzletbérleti díj+x a rezsi. Ha összeáll egy körmös egy pillás meg egy fodrász, akkor a költségeket elosztják. Aki amit keres, azt magának keresi.

De ha valaki alkalmazott azon nem követelhet ilyesmit, ráadásul alkalmival bejelentve. Ez kb olyan lenne, hogy a főnököm adja a fizetésem, de adjam belőle vissza az iroda bérleti díjának x részét (mi is bérelt helyiségben dolgozunk). Már nem azért, de ott mondanék fel egyből.

2019. nov. 8. 07:25
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!