Cégnek joga van a saját kollektív szerződése ellen menni a bérezéssel bizonyos munkatársakat illetően?
Jogi kérdés. KOllektív szerződés van érvényben mely mindnekire érvényes. A szerződés bértáblát is tartalmaz mindenki eszerint kapja a bért ettől eltérni a cég saját szerződése szerint nincs lehetőség. És akkor vannak bizonyos „bíborban született „ emberek akik a bértábla 1,5x akár 2x összegét kapják.
Ehhez van joga a cégnek hogy a saját kollektívjét felrúgja? Azért mert ezek az emberek a „nagyfőnök“ ilyen-olyan rokonai?
Így akkor mi értelme a kollektívnek?
válasza:Többszörösen visszatérő kérdés, te károgó varjú akkor miért nem hagyod ott?
Mit érdekel téged más fizetése? Mit érdekel a cég, meg hogy honnan van a pénz? Ez nem a dolgozó hangya dolga, hanem a vezetőségé, neki fájjon a fejük. Ha nem érinti a fizetésed ki nem szarja le hány millióra büntették.
Ha a munkaszerződésed szerint megkapod a pénzed, akkor fogd be a pofád és dolgozz. Ha nem kapsz fizetést mondj fel vagy fordulhatsz a megfelelő szervhez.
válasza:"Ha felrakod a hivatalos er dmenyeket en hinni fogok neked"
A hivatalos eredmények természetesen az adótitokhoz hasonló besorolásúak így ne is várd hogy egy netes nyílt linken majd ott lesz.
Hol élsz te.
válasza:" nem fog összefutni veled"
Egy anonim fórumon mi sem természetesebb minthogy összefut felem. Így gondoltad?
De honnan tudod hogy akár ma is nem mellette ültem a buszon? Vagy épp melletted. Mit lehet tudni.
válasza:Jaj, anyám... komolyan nem érti se a viccet, se a metaforát.
Egy ilyennel mit lehet kezdeni?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!