Szerintetek kb. hány százalékos különbség van a budapesti és miskolci szoftverfejlesztői bérek között?

Senki nem tudja, mert kamu számokkal dolgoznak a statisztika gyártók.

Nálunk pl a 600 bruttó Budapesten kiemelkedő bérként van eladva az infóparki svéd Telekom cégnél. Persze azért, mert szerintük nincs infláció és 8 éve ennyi a fizu és nincs emelés. Ennél a Corvin mögötti banki cég többet ad kezdőknek és még oktatja is őket, nem úgy, mint nálunk, ahol nem becsülik meg a szakembert, csak azt, aki jó fej és mosolyog, de aki komolyan dolgozik, azt utalják nálunk.

Nekem is meg kéne tanulni mosolyogni és lófaszt nem csinálni egész nap, de nekem ez rosszul esik. Én fejleszteni és hibákat javítani szeretnék, ami nálunk egy megvetett nézőpont.

Szóval láblógatók nálunk sokat keresnek azzal a 600 bruttóval, de aki ér is valamit, annak nem adnak ennyit.

Miskolcon nagyon jó kis bérek röpködnek 2 éve a dot net bűvészek miatt. Jóval jobbak, mint a dél-budai, svéd, telkós cégnél. Röpke fél évig fő gondolkodtam is a költözésen. De 3 nap Miskolcon töltött vakáció után láttam, abban a városban én nem tudok megélni! Zavart a 4es-6os első ajtót jellemző közöny, ami kivétel nélkül minden utcán ott volt. Lehet szűk a mintavétel, de Érden, Miskolcon, 7 és 8 kerben csak 7 számjegyű fizuért lennék hajlandó dolgozni.

És ugyan az a tudás és ugyan az a pozíció is? És fiz bérsáv van?

Én 520al kezdtem BP-n, ugyan ezért Szegeden 650et adtak haveromnak, akivel együtt végeztük az egyetemet. Kollégám, aki nálam jóval többet tudott 280at kapott. Ennyit számít, hogy miként tudsz bértárgyalni.

Ezek 1-1 mintavételek egy egyáltalán nem meghatározható piacon.

Ha azt mondod x%, különbség van, még csak az sincs benne, hogy melyik ad többet!!!

Ezek a pontatlanságok jelentenek erős mínuszokat egy állásinterjún.

Veszprémben 380al kezdtem programozni gimis papírral 2008ban.

Ez BP feletti ár volt.