Ebben a helyzetben mit választanátok? Ha hosszú előre is bocsi!

Nemrég munkahelyet kerestem, találtam is egyet mint fuvarszervező. Kis cég, nem sok a munka, jófejek a kollégák és a közvetlen főnököm is, utazással együtt kapok 190 nettót, tisztán 160-at viszek haza. Ez csak akkor fog növekedni, ha nő a Garantált bérminimum, és erre kapok még +kiküldetési pénzt (az adózás miatt). Mindezt napi 8 órában. Tegnap felhívott egy IT cég mert korábban jelentkeztem hozzájuk egy train IT programba, és bejutottam. Amit ők kínálnak: 3 hónap suli+ intenzív nyelvoktatás (német, nem megy annyira rosszul, de azért az angolomat meg sem közelíti), ez idő alatt garantált bérminimum+100%-os útiköltségtérítés. Tanfolyam után ha sikeresen elvégzem akkor a továbbiakat kínálták: új bérmegállapítás, 100%-os útiköltségtérítés, bruttó évi 270 ezer cafatéria, balesetbiztosítás, 10 napos havi kondibérlet, ingyenes nyelvi, IT, és egyéb képzések, céges rendezvények, évi 8%-os egyszeri jutalom (kb. 1 havi nettó fizetés) fix 8 órás munka. A német miatt aggódom egy kicsit, és ma kellene választ adjak a cégnek. Ti hogy döntenétek? A biztos kis pénz de nem szakadsz meg, vagy egy multi és több pénzért vélhetőleg több munka? Multinál még nem dolgoztam, ezért nincs viszonyítási alapom.