Ilyen esetben lehet lépéseket tenni? Munkabér ki nem fizetése.

"Be lehet hajtani rajta"

Tulajdonképpen igen.

1.

Jelzed a munkáltató felé, hogy nem fizetett ki. Ha érdemben nem lép, panaszt teszel a kormányhivatalokban található munkaügyi hatóságnál/felügyeletnél.

2.

Nem jelzel semmit, hanem rögtön panaszt teszel az illetékes hatóságnál.

3.

Ha a hatóság intézkedése ellenére sem fizet ki, akkor közjegyzőt felkereshetsz, aki fizetésre szólítja fel őt és ha a felszólításban megjelölt határidőn belül nem fizet ki, és nem is mond ellent a közjegyzői felszólításnak (nem vitatja a kifizetés jogalapját), végrehajtás indul ellene, ami által a járandóságodat a végrehajtó behajtja rajta.

Ha vitatja a kifizetés jogalapját, és ellentmond a munkáltató, akkor perré alakul a dolog. Munkaügyi bíróság dönt, és ha a javadra történő döntés ellenére sem fizet ki, akkor visszakanyarodunk a végrehajtóhoz, aki a bírósági döntés alapján fogja behajtani a pénzed.

A munkaügyi felügyelőség eljárása díjmentes, míg az utána felsorolt eljárások díjkötelesek. Munkaügyi per esetén költségmentesség kérhető, amely bizonyos bérösszeg alattiakat illet meg. Ha pert vesztesz, akkor azt is ki kell fizetni, ha nyersz, akkor a vesztes fél fizeti.

Egyébként minden költséged áthárítódik a munkáltatóra, tehát amit megelőlegezel az eljárásokért, behajthatod a cégen, mint a végrehajtás költségei.

"Tudok 2 embert akik nincsenek ott bejelentve"

Ezt a tényt nem vonnám be a saját bér ki nem fizetési ügyembe. Te csak a saját dolgoddal törődj... :)

Egyébként már a munkaügyi felügyelőségi bejelentésre érdemben szoktak reagálni a cégek, amint kimennek az ellenőrök vegzálni őket. :)

Nagyon ritka, hogy pereskedés lesz belőle.

+1

Inkább fizet a cég neked 100 ezret mint hogy per legyen belőle vagy ellenőrzés. Ők se hülyék.