Mi az oka annak, hogy a fejlesztői munkalehetőségeket nagyrészt nem maguk a vállalatok hirdetik, hanem HR cégek?

Hirdetnek cégek, sőt, a komolyabb cégek (Google, Amazon stb.) szinte csak saját recruitereket használnak (és ezért nem kerülnek be például a tanácsadócégek által publikált fizetési statisztikákba).

Az első válaszhoz annyit tennék hozzá, hogy ha fejvadász keres meg, akkor egyszerűen megkérdezem, hogy melyik cégről van szó. Az esetek nagy részében el is mondják. Ha nem, akkor meg udvariasan elköszönök.

Általában ugyanazon álláslehetőségeket maguk a cégek is meghirdetik, csak ugye recruiterből sok van, ezért nagyobb esélyel spameli linkedinen az adott lehetőséget egy recruiter vagy hív fel a kétes úton megszerzett telefonszámodon. Én ezidáig egyszer sem váltottam munkahelyet recruiteren keresztül, egyszer volt hogy eljutottam egy ígéretes lehetőségig, de közben egy nagy multitól kaptam egy jobb ajánlatot. De volt hogy Hays-es kislány hatalmas kamugép volt és az összes amit ajánlott, zsákutca volt, és persze nem azon fizetésekkel, amiket a médiában nyomnak.