Milyen egy SSC-ben gyakornoknak lenni?

Kipróbálni jó, én 10 évig dolgoztam SSCkben, mondjuk annyi elég is volt. :)

Az én csapataimban mikor voltak gyakornokok, általában kétféle dolgot osztottak rájuk, csapattól és a gyakornok ügyességétől függően:

- szöszmötölős dokumentációk, fordítások. Excel táblák töltése, javítása, olyan dolgok amit már régen automatizálni kellett volna, de vagy nem volt ott aki középszinten értene az Excelhez/scriptekhez, vagy fel se merül bennük hogy ezt lehetne automatizálni. :)

Ha ilyet kapsz, nagyon jó ötlet magadat Excelben/Google sheetben kiképezni, nagyon sokat segíthet és időt takarítasz meg magadnak, nem mellesleg a jó excel tudás mindenhol jól jöhet, de főleg egy SSCben. :)

- a másik típus, hogy a normál melót adják ki az emberkének, csak kevesebbet mint egy újoncnak. Általában ebben nincsenek benne kapcsolattartási dolgok. De ha rendezni kell dokumentumokat, stb. amit amúgy is egy csapattagnak kéne projektben megtennie csak nincs ideje rá senkinek, azt is szeretik ráosztani a gyakornokra - ez win-win, elvégződik a feladat és a gyakornok is belelát a cég működésébe, bár néha azért unalmasak tudnak lenni az ilyenek. :)

Nagyon fontos hogy nyíltan beszélj a feletteseddel arról, mikor lesz vizsgád, mikor kell eljönnöd. Általában nincs ebből gond ha jó előre szólsz. Az emberek nagyja normális, jófej, ha sok a meló akkor sok az idegbeteg is sajnos. A managerek között több a szociopata, de velük valószínűleg nem dolgozol majd annyit hogy ez kibukjon. :)

Szóval kezdésnek nagyon jó, max. kiderül hogy nem tetszik, de így is lesz tapasztalatod. Ha meg ott maradsz mégis gyakornokin túl, akkor érdemes mindenképp fizuemelést kérni.

Előző vagyok:

"- a másik típus, hogy a normál melót adják ki az emberkének, csak kevesebbet mint egy újoncnak." --> mármint mint egy nem-gyakornok újoncnak. :)

Ne szamits semmi jora mindenhol szivatjak a gyakornokokat

Sokat kell dolgozni keves penzert