Az emberi erőforrás tanácsadó vagy a vezetés és szervezés mesterszakot érdemesebb elvégezni?

Attól függ.. Ha HR-re akarsz specializálódni, akkor mindenképp az emberi erőforrásokat választanám, ha több minden érdekel (kontrolling, pénzügy, beszerzés, stb) akkor a vezetés-szervezést. Mind a kettővel el lehet helyezkedni, és az első pár év után kilő a fizetés ha jó cégekhez mész és szorgalmas vagy.

Emberi erőforrások szakon végeztem 6 éve, most vezető vagyok, érdemes volt megcsinálni.

Jó menedzser jó szakemberből lesz.

Szóval neked inkább HR

Kedves 6,

abban azért megegyezhetünk, hogy egy bohócság egy üzem szakmai vezetéséhez képest.

HR-hez kell egy arra való személyiség, olyan szoft skillek amik oda valók, mellette minimális a szakmai tudás, amit el kell sajátítani egy mérnökhöz, orvoshoz, jogászhoz stb képest.

Szerintem abban is megegyezhetünk, hogy a HR-ben több szakma tudása vegyül, és az igazán sikeres cégeknek alappillére a HR működés. Pont azért, mert bár azt nem tudja, hogy hogy kell gépsort telepíteni, de azt igen, hogy a telepítést vezető szakember hogyan hozza ki a legtöbbet a humán tőkéből. Ehhez a HR-esnek pont olyan jól át kell látnia az üzleti működést, mint a szakmai területen ülőnek. Emellett ismernie kell a munkajogot, a pszichológiát, pedagógiát és egyéb olyan skilleket, amihez igenis hosszu évek tanulása és tapasztalata szükséges. Ez persze nem a HR tanácsadó szakon fogja megkapni vki.

Ha esetleg vezető beosztásban dolgozol és a fentiekben soha nem volt részed, azért kérlek ne a HR-t, mint szakmát bántsd, hanem azokat a CEO-kat, akik a HR-t elkönyvelik Gizikének/Marikának, aki beléptet, kiléptet meg bért számol.

Igen, vezető beosztásban dolgozom. Volt dolgom HR-rel, sőt MSc-n voltak közös tárgyak vez.szerv és valami másik HR képzéses hallgatókkal is, voltak HR-es sztorizgatások is.

Az amit te komplexitásnak leírtál az továbbra is semmi a korábban felsorolt szakterületekhez képest. Mármint ha szaktudásban, szakmai felkészültségben és úgy am blokk szellemi teljesítményben mérjük. Ez egy nagyon puha, képlékeny terület, amihez nem tudás kell elsősorban, hanem érzék, szoft skillek (viszont ezek sokkal hangsúlyosabbak). Amiket folyamatosan csiszolgat az általad leírt területeken szerzett olvasottsággal. Gizike/Marika meg a droid kategória, nem sokkal több ész kell a munkájához, mint egy operátornak, őket nem keverném ide.