Felállnátok a munkahelyen, ha a főnök a béremelésről tárgyalni se hajlandó?

Azonnal - ha sikerülne RÖGTÖN a másik munkahelyen szerződést kötni.

Van olyan cég/munkahely, ahova AZONNAL, magasabb bérért felvesznek?

Ha nincs ilyen, van-e annyi tartalékod, hogy határozatlan ideig megélj, vagy "a segélyből nem lehet éhenhalni"?

"Van olyan cég/munkahely, ahova AZONNAL, magasabb bérért felvesznek?"

Bár nem én vagyok a kérdező de mi van ha AZONNAL találok más helyet-ha nem is többért de annyiért/majdnem annyiért mint ez?

Én azonnal elkezdenék keresni új helyet, ami hajlandó fizetni annyit, amennyit én szeretnék kapni. Ekkor a főnök elé állnék, hogy ennyit kapok más helyen, ha megadja maradok (márha szeretek ott lenni), ha nem, akkor megyek.

(Én így csináltam, nem adta meg, igaz, a másik helyen majdnem annyi volt a nettóm, mint az előzőn a bruttóm, úgyhogy valszeg nem is tudta volna megadni, ha akarja sem.)

Ha fejlődtem és megérdemelném a többet, akkor igen, keresnék olyan helyet, ahol meg is adják.

Ha csak azért akarok többet, mert szépen vártam és eltelt az idő, akkor nem. Mert egyrészt akkor nincs mire, másrészt a semmire nem adnak máshol sem többet.

Sok mindentől függ.

Mennyi a mostani fizetésem?

Milyenek a munkatársak, munkakörülmények?

Mennyire rugalmas a munkaidő?

Mennyi időbe telik a közlekedés a munkahely és a lakhelyem között?

Van-e kilátásban másik munkahely?

Ha igen, akkor ott összességében jobb vagy rosszabb lenne a helyzet?

A fizetés csak egy a sok szempontból, ami alapján munkahelyet választ az ember.

Ne fáradjatok a válaszadással - csak a munkaügyis troll untakozik.

"NÉGY ÉVE" nem kapott fizetésemelést, "NÉGY ÉVE"!! :D

De nem megy el, mert hová is mehetne, csak közmunkára, utcát seperni, stb.

https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__karrier-f..

Semmiképp nem állnék fel addig, amíg nincs másik hely. Utána viszont már nem érdemes alkudozni. Jelenlegi munkahelyemen volt olyan, hogy egy csaj beállított a főnökhöz, hogy elmegy másik céghez jobb fizetésért. Erre a főnök azonnal ráígért a fizetésére. Így maradt. Aztán a HR meg a körmére koppintott a managernek, hogy ő egyáltalán nincs olyan helyzetben, hogy bárkinek év közben csak úgy fizetés emelést ígérjen. Multiknál ez általában nem a közvetlen főnök döntése, ha nincs rá központilag keret, hát nem emelhet, akárhogy is akar. A csaj megszívta, nem kapott fizetésemelést. Persze fél év múlva így is elment, de az első helyét elbukta.

Egyébként annyiban igazat adok a korábbi válaszolóknak, hogy most a vírus miatt nagy gazdasági válságot és munkanélküliséget, bércsökkentéseket jósolnak a gazdasági elemzők, szóval tényleg meggondolandó. Persze kérdés, hogy mit dolgozol és mennyiért, mert ha tényleg nevetséges a béred, és máshol tuti többet kapnál, akkor keress.