A pénz értéktelenedése inflálódása nem elegendő indok a béremelésre? vagyis a reálbér-csökkenés?

De elegendő. Csak az a nagy helyzet, hogy valós béremelést csak munkahelyváltással lehet elérni sajnos. A régi dolgozókat általában nem becsülik meg, és inkább felvesznek egy új embert, akár magasabb bérért is, minthogy kicsit emeljenek a réginek, aki tudja, ismeri a munkafolyamatokat és monthatni profi a területén (főleg ha van mögötte jó pár év tapasztalat az adott cégnél).

Hogy ebben mi a logika, az rejtély...

Nincs olyan, hogy jó indok, meg rossz indok. Olyan sincs, hogy erre hivatkozhatsz, arra nem.

Olyan van, hogy alku pozicióban vagy e vagy sem.

Ha Te vagy a cég nélkülözhetetlen kulcsembere, aki vagyonokat termel a cégnek, akkor arris hivatkozhatsz, hogy azért kérsz fizetés emelést, mert jönnek az 5G hálózatok, és alufólia sisakra kell a pénz.

Ha reális, hogy elveszít a cég, és nem akarja, akkor fizetést fog emelni.

Ha nem vagy alku pozícióban, akkor a cég megteheti, hogy semmit ne emeljen éveken át, úgysem fogsz lelépni, vagy ha mégis, akkor könnyen pótol.

Ennyin múlik, nem azon, hogy elég jó indokot találsz e vagy sem.

"Ha Te vagy a cég nélkülözhetetlen kulcsembere, aki vagyonokat termel a cégnek..."

Ez baromság. Ilyen nem létezik, nálunk pl simán hagynak elmenni BÁRKIT, akármilyen pozícióban van és akármennyire is fontos a munkája. Nélkülözhetetlen ember nincs, mert mindig lehet találni mást a helyedre, csak pénz és egyéb engedmények, juttatások kérdése (a cég részéről persze).