Lehetséges olyan,hogy a cég csökkenti a béremelés mértékét, akkor is, ha nem érinti a Covid?

Igen, teljesen reális amit mondasz, hogy a gazdasági nehézségek meg kínálati piac miatt nem emelik a béreket.

Ha már ilyen korrektek erre válaszul jövő nyáron az 5+%-os gazdasági növekedést látva (az idei alacsony bázisról lesz egy elég erős visszapattanás) odaálhatsz a főnökség elé, hogy te béremelést szeretnél. (Nem beszélve arról, hogy kb 1 év múlva ahogy halad a visszarendeződés megint a munkaerő lesz a szűkös kapacitás, + a közelgő választások miatt a kormány is szeretné ha "mindenki dolgozna" aki akar, nem lenne munkanélküliség.)

A. Cég. Azt. Csinál. A. Bérekkel. Amit. Akar.

Nem egészen értem ezeket a kérdéseket. Miért lenne kötelessége emelni? Aláírtál egy munkaszerződést, amiben x összeg van. Ha az nem tetszik, kérj emelést (vagy megadják, vagy nem), vagy mondj fel.

Az évenkénti emelések csak azért vannak, hogy ne kéregessen mindenki egyesével emelést, mert az kifárasztaná a HR-t. Nyilván a lehető legkevesebbet fognak emelni, amivel még nem tör ki lázadás.

Elképzelhető ilyen magyarázat is,amit írtál.

De valószínűbbnek tartom, hogy inkább bővítenek és abba fektetika pénzt. A munkaerő megtartása most kevésbé prioritás, hiszen kevesebb a lehetőség, nehezebben megy el, aki el akar. Hosszú távon viszont ha a cégnek jó, az a dolgozónak is.

A 7%-os bevételnövekedés nem mond el semmit egy cégről (ráadásul szerintem a valós infláció is hasonló mértékű lehet).

A mi cégünk kb. dupla növekedést ért el tavaly, ugyanakkor a nyereség nem növekedett az előző időszakhoz képest, ergo nincs meg a többlet egy béremeléshez.

Semmi sem kell, hogy befolyásolja. Döntenek róla, és kész.

Az alkalmazottaknak meg mondanak valamit.

Ha a béremelés nincs a munkaszerződésben akkor jogilag a cég nem köteles béremelést adni. Az nem hivatkozási alap a szokásos béremelés. A cég bevételei akár meg is duplázódhatnak, de ettől a profit nem biztos, hogy növekedett. A bevétel nem egyenlő a profittal.

A cég elsődleges célja a profit maximalizálása, amely simán magában foglalhatja a béremelés csökkentését vagy akár elmaradását.

Vagy elfogadod a kisebb béremelést vagy munkahelyet váltasz.

Hát nálunk a béremelés is elmaradt, meg a nyugdíjjárulék fizetés is.

https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__karrier-f..