A cégek miért óckodnak a home office-tól?

Nem mindenkire igaz, de rám igen:

Egy bolt honlapjáért felelek. Nem programozó vagyok, hanem a fent lévő tartalmat kezelem.

Tavaly tavasszal elkezdem otthon dolgozni. A teljesítményem a harmadára-felére esett vissza. Otthon vagyok, nem a munkahelyemen. sokkal lazább voltam, mint bent. Pedig ott sem állok szoros ellenőrzés alatt.

Ez volt esetemben az egyik ok. A másik meg, ha valami kreatív feladat adódott, a közvetlen kapcsolat gördülékenyebb, mint az állományt folyton küldözgetni. Főnök ránézett a monitorra, nem jó, csináld ezt, s már száguldott is tovább.

Ha jött áru, a csomaglistát át tudják küldeni, de sokszor kézbe kell venni. Itthon erre nincs mód.

Szomszédom meg IT szakember, és soha nem járt be.

Nem tértünk el, mert a kifejtésben azt írtad, hogy mennyivel jobban dolgozik mindenki otthon.

Rád ez lehet pont igaz, de azért ellenkeztünk többen, mert nem mindenkire igaz. :)

És egyébként ez összefügg a cégek ellenérzéseivel is, nem lehet pipálgatni, hogy te hazamehetsz, te meg nem, egységes szabályok kellenek.

Egyébként gyanítom, a vírus után sok helyen nagyobb arányban marad majd home office lehetőség, mert igen, most láttuk, hogy működik.

De vannak olyanok is, pl nálunk, hogy hiába mondja a cég, hogy ügyik voltunk, maradhat a home office, ha a csoportvezető/közvetlen főnök közli, hogy márpedig húzzon be mindenki, elég volt a láblógázásból. Szóval nem mindig a cégkultúrán múlik, hanem adott embereken.

Sajnos nálunk nem megoldható az egyszer itt, egyszer ott. Most itthon vagyunk majdnem egy éve, mindenki hozta a számítógépét meg a monitorát, de ez a felállás egyáltalán nem mobil. Én laptopról nem szeretnék dolgozni sehol, nekem kell a két monitor.

Én a magam részéről nem akarok visszamenni egyáltalán, ezt nem is részletezem.

Hogy a munkáltatóm miért ragaszkodik az irodához, az rejtély. Az egész épület egy totális pénznyelő, bővítésre is szorulna, ehelyett eladhatná és vehetne egy kisebbet, vagy bérelhetne egy sokkal magasabb szinvonalút. Persze minden másban spóroljunk... Van egyébként ügyfelünk, aki tavaly év végén felszámolta teljesen az irodát, és innentől csak távmunka van.

Ez valami beépült munkáltatói merevség lehet. Pl az előző munkahelyemen a főnök ránk szólt, ha beszélgettünk, ha a dohányosok túl sokszor mentek le cigizni, stb, akkor is ha amúgy elvégeztük a munkánkat. Egy ilyen embert nyilván kegyetlenül frusztrál, ha nem liheghet az ember nyakába, és nem tudja ellenőrizni, hogy napi 8 órát dolgozott-e ténylegesen, vagy csak 7 óra 50 percet.