A lojalitásnak van bármi értelme egy olyan helyen ahol az eltelt évekkel sem nő a bér? Nem mondható el, hogy 1 év az X ft, 2 év az X +1 ft.... akkor mi értelme a lojalitásnak?

#20

Ha tényleg ötven másik tudja másnaptól betölteni a munkakörödet, akkor valóban nincs nagy mozgástered.

És ha nem ötven, hanem csak néhány, vagy akár CSAK EGY??

na az nem elég?

emelést kérsz? nem kapsz . miért nem? mert itt áll 1 azaz EGY ÚJ ember a helyedre aki vállalja ennyiért is.

NA?

#22

Csak azt nem számolod bele, hogy az új embert a főnököd nem ismeri. Nem tudja, hogy megbízható-e, valóban el tudja-e végezni a munkát, a betanítása adott esetben szintén pénzbe kerül.

#24

Már hogyne lenne szempont.

A főnöknek az a fontos, hogy a munka zavartalan legyen, a termelés vagy szolgáltatás működjön, lehetőleg fennakadások nélkül.

Ehhez neki megbízható, terhelhető emberek kellenek.

Sok esetben még hosszú távon is jobb választás egy kis fizuemelés, amivel le van tudva a probléma, mint keresni valaki mást, aki vagy beválik, vagy nem.

#26

Azokban a munkakörökben, amelyeket az "utcáról felvett, tróger alak" el tud látni, valóban nem biztos, hogy megéri fizetést emelni.

Aki felteszi a kérdést, az én vagyok, nem az "őrült" másik fiókja.

De tudom, hogy hiába csinálom. :(