KKV vs. multi, tapasztalatok?

Bár nem ebben a szakmában, de dolgoztam multinál, kkvnál is. Ugyanezt tapasztaltam, mint te, annyival megspékelve, hogy a fizetést is kb csak ünnepnapokon kaptunk. Akkor is 4 részletben a havi 80 ezer forintot.

A multiknál, ahol azóta dolgoztam, minden hónap első napján a számlán van a fizu, két három évente előléptetik az embert, ha valami nem tetszik, simán át lehet menni máshová, mert a multi neve jól cseng a CVben. Nem mondom, hogy nem kell dolgozni, de sokkal jobban van megszervezve a munka, kiszámíthatóbb, és mindent kifizetnek (túlóra stb)

Szerintem amiről írsz az nem cégméret az oka, hanem a tulajdonosok/vezetők agyi kapacitásának - illetve annak hiányának - nyomán kialakult rossz vezetés.

Én jelenleg is KKV-nél dolgozok és totál normális mindneki. Multitól jöttem át, ott sem volt baj senkivel.

Nekem is hasonló tapasztalatom volt KKV-val. Szar pénzért csillagászati elvárások, bizonytalan munkaidő túlórák elszámolása nélkül, fäszfej főnök. De legalább megvolt neki a 20 millás luxusterepjáró.

A multi annyiban más, hogy a beled kidolgozásáért cserébe legalább megfizetnek és az előrelépés lehetősége is adott.

Én mindkettőben dolgoztam, és nekem mindkettővel csak jó tapasztalatom van. Tisztességes volt a KKV, rendesen bejelentettek, időben és pontosan jött a fizetés, rendszeresen emeltek, tiszteletben tartották a munkaidőt stb. Ugyanakkor tudom, hogy nem ez az általános, nem véletlenül húzzák sokan a szájukat a KKV szó hallatán.

A multi annyival volt jobb, hogy ott sokkal több lehetőség volt, nyilván több pénze volt a cégnek, egyéb juttatások is voltak, amivel egy kis cég nem nagyon tud versenyezni. Ott voltak nagyon jó tréningek és valóban jobban mutat a CV-ben.

Az, hogy barom a főnököd, az nem KKV/multi különbség kérdése, itt is és ott is ki lehet fogni rossz és jó főnököt/csapatot.

3 éve mentem át KKV-től multihoz:

- a KKV-t igazából szerettem, normális volt a főnök és családias a cég, csak nem volt benne perspektíva - a cég az (akkor 60 éves) tulaj személyes kapcsolataira épült, és nekem szakmailag sem volt benne előmenetelre lehetőség egyszerűen a cég mérete miatt

- a multinál szamailag tudok fejlődni, jobb a fizu (nem sokkal, de jobb), viszont iszonyatosan megy az irodai politizálás/fúrás/faragás nagyon észnél kell lenni kinek mit mond az ember és jól kell tudni hazudni. minden szempontból megérte átlépni (szakma, pénz, CV), de tuti hogy 5 év múlva már nem ennél a cégnél fogok dolgozni

A "kihajtják a beledet" itt is és ott is megvan, csak máshogy kegyetlenek. Ami még különbség, hogy a KKV-nál (jó ez biztos cége válogatja) nagyon-nagyon hülyének kellett lenni hogy kirúgjanak, nem küldtek el senkit akkor sem amikor rosszul ment a szekér, a multinál viszont van éves leépítés, amibe nem nehéz belecsúszni - elég egy gyengébb időszak, magánéleti probléma v. más miatt és repülsz, vagy globál nem megy a cégnek jól és minden 3-ik ember repül.

Előléptetés: a KKV-nál eleve nem volt ilyen v. csak kihalásos alapon, a multinál meg olyan iszonyatos törtetés-könyökölés megy, amihez nekem nincs gusztusom.