A legtöbb gyakornoki helyen miért elvárás a heti minimum 3 munkanap vállalása? Mi történik akkor, ha a gyakornok csak heti 2 napot megy dolgozni például? Származhat-e bármiféle hátránya ebből a cégnek?

Megteheti, max kirúgják...

Ha nincs elég feladat kérni kell. Ilyen egyszerű. Ha még nem adnak örülni a fizunak vagy keresni más helyet ha tudsz.

Barmit megtehet, a fonok asztalara is szarhat.

Csak nyilvan vannak mindennek bizonyos kovetkezmenyei.

üdv a munka világában kölyök!

az elvárás azért elvárás, mert a vezetőség ezt így tartja jónak, és ha nem csinálod, ami az elvárás feléd, abból kettőtök közül neked lesz hátrányod, mert kidobnak a francba.

(csak egy kérdés, mi a diplomád, közgáz vagy nyelvszak? anyámmal statisztikát vezetünk, melyiknek nagyobb a pofája és haszontalanabb munkaerő...)

Gyakornoksag is egy sima munka, munkaszerzodessel, amiben le vannak irva a feltetelek mint hogy hany nap hany ora. Ha te ennek nem teszel eleget akkor hidd el hogy ki fognak rugni.

Ha viszont tenyleg nincs munka, odamentel fonokodhoz hogy nincs mit csinalnod tude adni feladatot es azt mondja hogy nem csak ulj a szekeden es varj akkor megteheted hogy munkaidoben munkahelyeden mondjuk konyvet olvasol vagy barmi mas ami nem zavarja korulotted uloket.

Nehéz beilleszteni egY embert, aki ritkábban van, mint nincs.

A heti 2 naposra miben lehetne számítani?

Hogy neked mi volna a jó még sejtjük: egy nap, on-line.