Ha felmondok és a felmondási időből mondjuk öt napot nem megyek be dolgozni, akkor csak arra az öt napra kérhetnék el a távolléti díjat tőlem? Külön nincs semmi rögzítve a szerződésben erre utalóan és egy pótolható ember vagyok, pótolható munkakörrel
Figyelt kérdés
2021. jún. 27. 20:20
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Pótolható, de egyik napról a másikra is?
2/7 A kérdező kommentje:
Mondjuk 20 napból, az utolsó ötre nem megy be, akkor igen
2021. jún. 27. 20:29
3/7 anonim válasza:
válasza:Tehát te ezt úgy képzeled el, hogy elmondáskor bejelented, hogy 15 nap múlva már nem jössz be így van két hetük felvenni és betanítani az utódodat?
4/7 A kérdező kommentje:
Nem betanitós munkáról van szó
2021. jún. 27. 20:42
5/7 anonim válasza:
válasza:Ilyenkor meg a potlasod osszes koltseget es karat is joggal vonhatja le a munkaltato, max a fizetesed haromszorosaig.
Ha birosag elott is tudjak bizonyitani a kart, akkor akar a fizetesed hetszereset is, ehhez viszont mar birosagi itelet kell.
Szoval az ilyen szerzodesszegesnek alaphelyzetben is megvan az ara.
6/7 anonim válasza:
válasza:A felmondási idő alatt kiveheted az időarányos szabadságot, mehetsz betegallomanyba és fel is menthet a munkáltató a munkavegzes alól.
Ha bejarsz de csak dolgozgatsz, akkor se tudnak semmit sem csinálni veled.
A felmondási idő védetté tesz lényegében.
7/7 anonim válasza:
válasza:Távolléti díjat nem te fizetsz, hanem te kapsz azokra a napokra, amelyekre felmentenek a munkavégzés alól.
Ez nem kötelező, de a munkáltató megteheti. Az ő döntése.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!