Felmomdás előtt kifizettethetem a munkáltatóval az el nem használt szabadságot?
4éve dolgozom egy cégnél, és úgy érzem végleg kiégtem. Soha nem volt egyetlen nap fizetett szabadságom sem (ki sem fizette) hétfőtől vasárnapig dolgozom, minden ünnepnapot és törvényes munkaszünetinapot végigdolgoztam. Átlagosan havi 240 órát dolgozom, néha 300+, de sohasem volt kevesebb mint 180. Betegszabadságom is 10nap volt négy év alatt.
Mindezért alig kapok többet mint a törvényes minimálbér.
Úgy érzem, hogy 4évig ki voltam zsákmányolva, és legalább a távozásom előtt szeretném megkapni amire jogosult vagyok.
válasza: válasza: válasza:Ebben nem reménykednék a helyedben.
Havi 240-300 órára kapod a minimálbért, ami már eleve törvénytelen, akkor majd pont a szabadságot fogja kifizetni neked jófejségből, ha eddig nem tette.
válasza:"Felmomdás előtt kifizettethetem a munkáltatóval az el nem használt szabadságot?"
Az általad leírt előzmények alapján ezt csak úgy tudom elképzelni, ha "pisztolyt tartasz a fejéhez".
Azért egy próbát megér. Pisztoly nélkül gondoltam!
válasza: válasza:Még a NAV is beírja a szabikat, a közszférás helyeken is ki vannak adva papíron a szabadnapok. Miből gondolod, hogy a munkahelyed nem írta be papíron???
Édesanyám 44 évet húzott le közalkalmazottként, havi 4-6 napot ment hétvégén a nyugdíjpapírjai szerint meg szinte soha.
Családban van tanár is nekik 2 éve a 46 napot szétszórják, hogy minden hónapra jusson 3-4-5 nap kivett szabi, rendszerint 20-adikán tudják meg mikor voltak szabin.
Kérdező szerintem már most beletörődhetsz, hogy papíron nemhogy szombat és vasárnap sem dolgoztál, de minden szabadnapod kiadásra is kerül!
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!