Felmomdás előtt kifizettethetem a munkáltatóval az el nem használt szabadságot?

4éve dolgozom egy cégnél, és úgy érzem végleg kiégtem. Soha nem volt egyetlen nap fizetett szabadságom sem (ki sem fizette) hétfőtől vasárnapig dolgozom, minden ünnepnapot és törvényes munkaszünetinapot végigdolgoztam. Átlagosan havi 240 órát dolgozom, néha 300+, de sohasem volt kevesebb mint 180. Betegszabadságom is 10nap volt négy év alatt.

Mindezért alig kapok többet mint a törvényes minimálbér.

Úgy érzem, hogy 4évig ki voltam zsákmányolva, és legalább a távozásom előtt szeretném megkapni amire jogosult vagyok.