Az informatikus munka milyen értéket teremt, hogy egyeduralkodóként most már csak ott lehet legális, tisztességes fizetést megkeresni?

Kohászok nagy részét ki lehet váltani robotokkal, főként a nagy darabszámú szériáknál.

Aki egyedi vagy fizikailag nagy alkatrészeket gyárt szintén jó fizetést vihet haza.

Az IT teljes mertekben le tud cserelni manualis munkat, sokkal hatekonyabba, gyorsabba es olcsobba teve azt.

Pelda:

Egy utazasi iroda 1997-ben foglalkoztatott 2 ITs emberket, akik a szoftvert irtak az irodanak, ahol ult 10 ugyintezo, akik utakat adtak el. 10 ugyintezo naponta el tudott adni 100 utat (legyen osszesen 20000 egysegnyi penz a nyereseg), ebbol lett fizetve a 15 alkalmazott es a marketingkoltseg, amivel maradt 2000 egysegnyi penz. Az ITs kapott ebbol 1000 egyseget, mint mindenki mas.

1998-ban szuletett egy ceg, akik irtak egy olyan jo szoftvert, hogy a felhasznalo magatol tudott utakat foglalni, nem kellett hozza ket heti betanulas. A 2 ITs altal irt szoftver napi 1000 utat foglalt le, ugyintezok nelkul, magatol, ezzel napi 200000 egysegnyi penzt keresve. Felvettek meg 5 ITs, amivel annyi extrat bele tudtak fejleszteni a termekbe, hogy naponts 10000 utat foglalt le. Annyira gyors es egyszeru volt, es ezzel egyutt olcso, mert nem kell a 1000 ugyintezo beret is abbol fizetni.

A 7 db ITs osszesen csinal naponta 2000000 bevetelt, meg jo, hogy nem 1000 egysegnyi penzt fognak kapni, hanem 10-20-50 ezret.

Es segit megerteni, hogyan segit az IT a folyamatok hatekonnya es jovedelmezove teteleben?

Egyik profit orientalt ceg sem fog soha megelegedni a jelenlegi korulmenyekkel. Mindig uj funkciokat kell beepiteni, hogy tovabb tudjon novekedni a ceg. Amikor ez a novekedes megall, onnantol kezdve nem kellenek ITs emberek. Ekkor vege van egy normalis cegnek, senki nem fog befektetni oda mar soha tobbe.

Mindig lesznek ujabb es ujabb teruletek, amiket le kell fedni. Manapsag a VR es AR meg nagyon gyerekcipoben jar, azok a jovoben sokkal fontosabbak lesznek. Az ITs, aki kiesik az "utazasi iroda" fejlesztesbol, mert a ceg elerte a maximumat es/vagy a szar vezetes miatt nem megy tovabb, siman tovabb tud menni az ujabb, kiaknazatlan teruletek fele. Pont ez a szep a szakmaban. A poziciok nagy resze, ami ma letezik 10 eve meg nem volt. Ugyanez lesz 10 ev mulva is.

A takaritok nem fejlesztenek ujabb helyeket, amit takaritani kellene. Azt az epitoipar csinalja, akik le is veszik a hasznukat. A takaritas nem hozzaadott munka, csak szarlapatolas, mint a karbantartas az IT-ban. Nem azert fizet nagy penzeket senki, hogy a jelenlegi rendszert karban tartsa, hanem hogy uj rendszereket hozzanak letre, ami sokkal tobb penzt fog behozni.

A direkt bug epitesben nem hiszek. Max olyan cegeknel tortenik, ahol nincs kompetens IT vezetes, es a tudatlan boomer cegvezetoket meg lehet vezetni. Ez max 5 szazaleka az osszes ITs melonak, fokent a kis- es kozep szektorban. Egy normalis, nagy, profitorientalt cegnel ezt sosem lehet megcsinalni. Valaki nagyon hamar eszre fogja venni, az tuti.