Jogászként a HR terület mennyire optimális életpálya?
Jogász vagyok (vidéken, nem Budapesten) és a rendelkezésre álló jogászi életutak igencsak korlátozottak.
- A közigazgatásban kb 40-50 éves koromra érnék el valami értelmes fizetést. 300 bruttó a legjobb ajánlat amit kaphatok, mégis bruttó 230-250el alkalmaznának a legtöbb helyen. Az egyetlen tervem ezen a pályán a több fizetés reményében a jegyzőség lenne, de a politika azt a munkakört sajnos túlnyomó részben befolyásolja.
- Cég nincs a környéken, egy darab van csupán, de oda sosincs felvétel.
- Bírói / ügyészi / ügyvédi pálya is sajnos kilőve, nincs túl sok lehetőség errefelé ez ügyben, de nem is nagyon érdeklődök ezek iránt.
Akárhogy is nézegettem ezt a HR pályát, fizetés ügyileg még ez tűnik a legvonzóbbnak számomra.
Ahogy láttam, van egy nagyon széles "ranglétra" a HR-en belül, és ennek a "legalacsonyabb fokozata" a HR Asszisztens is ugyan olyan fizetéssel kecsegtet, mint a közigazgatás, ha nem jobbal. Ha 300 bruttót adnak, már ugyan ott vagyok ugye, ha annál kicsivel is többet, akkor pedig már veri a köziget. Mondjuk azt fizetésben verni nem túl nehéz mostanában.
Ezen a honlapon néztem többek között ezt a bizonyos "ranglétrát", és a környezetemben, ahol élek, állandóan, rengeteg HR állás hirdetés van, a ranglétra kb minden fokáról, Manager-től a Business Partneren át a Generalist / Specialistig minden féle hirdetés van általában meghirdetve. Ám de ugye mindenhova tapasztalatot kérnek, 1-3 évet általában.
Ha akad köztetek olyan, aki tud erről az egész témáról valamit, valami hasznos információt, vagy tanácsot, amit megosztana velem, azért nagyon hálás lennék.
Ahogy ezen a honlapon olvasgattam a témában a válaszok túlnyomó része sajnos kimerült abban hogy "A HR a legalja szakma" meg hogy "csak a hülyék mennek HR-esnek". A fent leírtakra tekintettel kérem az ilyen embereket hogy ne írjanak ilyesmit ide, ne általánosítsunk.
Remélem mindkettőtöknek igaza van.
Úgy értem, a HR ahogy írtam is, egy hatalmas ranglétrával rendelkező dolognak tűnik. Az alján lévő munkaköröket valóban bárki betöltheti, ahogy nézem.
De ahhoz, hogy magasabbra juss, jobb pozíciókba, jobb fizetésért, oda már komoly képzettség kell.
Jogászként azért mennék erre a "bárki elvégezheti" munkakörbe, hogy onnan 1-2 éven belül dobbantsak, és menjek felfelé. Elég egyértelműen.
Hiszen a magasabb rangfokozatokat nem lehet elérni tapasztalat nélkül, nem is állnak szóba az emberrel. Azt meg meg kell szerezni valahogy.
Amúgy amikor olvasom ezt az "aktatologató" dolgot, mindig elmosolyodok. A közigazgatás is egy az egyben ez, aktatologatás, semmi több. Oda sem kell semmilyen szaktudás. Mintára hozzák a határozatokat, csak bele kell jönni hogy mennek a dolgok és kész, ezért is van, hogy a közigazgatás dugig van óvónénikkel, tanár diplomásokkal, gépészmérnökökkel, stb. (Nem vicc)
Mégis, a jogászok 80%-át ha nem több, a közig szívja fel.
Szar fizetésért.
Na már ha mind a két hely ilyen aktatologatás, csak az egyiken van karrierlehetőség, és valódi pénz, akkor eléggé kecsegtető hogy ne a közigbe menjek.
Ti mit gondoltok erről?
válasza:
válasza:Provide quality candidates within the given timelines with a continuous focus on the inner and external customers
Contribution to onboarding process
Source internal and external candidates throughout partners
Keeping daily contact with employees/ new joiners via email, phone & chat function, follow-up Onboarding activity
Screen CVs
Organize and conduct face-to-face HR interviews
Take part in the decision making
Set priorities
Conduct salary negotiations
Ensure proper stakeholder management
Understand the requirements of the business
Ezt jelenleg 1 év tapasztalattal, mint elvárás kerül meghirdetésre. Tudom, néhány embernek fura lehet, de a HR az nem egyenlő bérszámfejtéssel.
Ez már itt elválik, az aktatologatástól, pedig ez még abszolút operatív HR.
Ezen felül még annyi dolog van:
szervezeti tervezés, csapatméret optimalizálás, HRIS, vezetőképzési programok tervezése, oktatás tervezésnek egy része, KPI bevezetése, ez ezen kívűl lehet sorolni nagyon sok mindent.
Mielőtt betámadna valaki, nem vagyok HR-es, de nem szeretem, ha olyanok akiknek fogalmuk sincs a területről, lehurrogják, hogy aktatologatás és csak a modell alkatú 20-25 éves lányoknak jó a terület.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!