Fizetés nélküli szabadságon vagyok mától, hivatalosan el tudok menni dolgozni máshova?

Ha jogszabály nem tiltja, vagy munkaviszony esetén a munkaszerződésedben erre vonatkozó korlátozás nincs, akkor vállalhatsz fizetés nélküli szabadság alatt máshol is munkát.

Ha jogszabály alapján korlátozva van a többes jogviszony lehetősége (például köztisztviselők esetén), de engedélyezhető, akkor engedélyt kell kérned hozzá a munkáltatódtól. Ha nem engedélyezhető semmilyen módon, akkor a jogviszonyod azonnali hatállyal megszűntethető, ha kiderül, hogy ennek ellenére másik jogviszony is létesítettél.

Munkaviszony esetén nincs erre vonatkozó korlátozás, ha külön nem tértek ki rá a munkaszerződésben, viszont bejelentési kötelezettséged van a további jogviszonyodról a mostani munkáltatód felé.

Fentiekből is látod, hogy nem mindegy, éppen milyen jogviszonyban vagy fizetés nélküli szabadságon. Attól függ, hogy van tiltás a többes jogviszony létesítésére vagy sem.