Miért nincs kezdőknek külön minimálbér amíg a próbaidő tart?
Faluhelyen nem egyszerű odaadni egyből a teljes minimálbért olyannak aki nem tudja elvégezni a munkát rendesen, sőt még sok esetben csak kárt okoz..
Miért nem vezetik be, hogy amíg a próbaidő tart addig a munkáltató dönti el, hogy mennyi fizetést érdemel a kezdő munkaerő? Elvégre is ő dolgoztatja , neki kellene elbírálnia mennyit ér a munkája az emberének..
"A saját zsebemből veszem ki a pénzt azért hogy csak kárt csináljon egy betanuló aztán elmenjen 2 hónap múlva mert nem bírja a munkát??"
Nem, te azért veszed fel őket, mert ha beválnak, a betanulás után nyereséged lesz abból, hogy alkalmazod őket. Ebben benne van a kockázat, hogy nem válnak be. De vállalkozóként kell tudni kockázatot válpalni. Ha ez nem megy, akkor ne vállalkozz.
Jajj már megint ez a falusi paraszt aki éhbérért dolgoztat embereket, aztán csodálkozik, hogy akkora fluktuáció van nála, hogy folyamatosan kell új embereket betanítani, mert a régiek mennek el.
Haverom nálunk is ez volt, ugyan ezt csinálta az egyik vállalkozó. Aztán pár év után eljutott arra a szintre, hogy 60 km-es körzetből senki nem jött dolgozni, mert híre ment és szép lassan csődbe ment a menő vállalkozás.
Várom pár év múlva a kérdést, hogy mit csináltál rosszul, miért mentél tönkre.
Döbrögi :D :D
A próbaidő alatt is jár nekik munka után a napi 1 sör a hűtőből? Régen ezzel turnéztál, meg azzal, hogy disznóvágáskor is kapnak valamit....
ott csak 15 napra tudom bejelenteni az embert nekem meg egész hónapra kell
Te vagy krvára nem ebből élsz, csak szórakozol itt, vagy segghülye vagy hozzá, a köynvelőddel együtt.
Mg esetén soha nem volt 15 napos havi keret. Csak éves max van náluk, az bőven elég betanulásra.
nesze, ha már hülye vagy ahhoz is, hogy a saját érdekedben utánanézz:
mezőgazdasági idénymunka: a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés, továbbá a termelő, termelői csoport, termelői szervezet, illetve ezek társulása által a megtermelt mezőgazdasági termékek anyagmozgatása, csomagolása - a továbbfeldolgozás kivételével - feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot
Nem olvastam el az összes választ, de szerintem is troll a kérdés. Vagy tényleg megjött Döbrögi.
Volt gyerekkoromban egy mese, a sült hal illatáért pénz csörgése. Az a lényeg, h a szegény ember éhes volt, kenyere volt csak, oda ment a gazdag halkereskedő oultja elé, ette a kenyeret, és nagyokat szippantott a levegőből. A kereskedő ki akarta fizettetni vele ezt is. A ravasz szegény elkezdte csörgetni a pénzt, a kereskedő nem értette, majd elmagyarazta neki a szegény, h ő nem evett halból, így neki is csak a pénz csörgése jár.
Na,ennyi. Ne fizess neki, ő meg majd addig csak bemegy a munkahely re, megmutatja magát, aztán ha adsz rendes pénzt, akkor dolgozik is. Egyébként ha egyből minimálbért adsz is, akkor se sok ember lesz, aki kiteszi neked a lelkét. Az a pénz lassan éhen dögleni is kevés. Dolgozz te a vallalkozásodban,oldd meg magad. Ahogy téged sem érdekel a munkavállaló megélhetése, ugyanúgy ne várd el, hogy valakit is érdekeljen, hogyan megy a cégednek. Egy jó tanacs: a munkavállalók nagy részét elsősorban
a pénz erdekli, egyszerűen azon blazírt oknál fogva, hogy pénzből élünk. A maradékot is csak azért nem (ritka mint a fehér holló) mert van elég oneze akkor is, ha nem dolgozna.
Ha szombat, akkor Döbrögi! ❤
Jobb ötletem van naccságos Vállalkozó Úr!
Miért nem fizetnek a kezdők inkább őfelségének, hogy dolgozhatnak, akkor a 3. Béemvét is meg tudná venni őnagysága!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!