Határozatlan idejű szerződést lehet módosítani határozott idejűre?

A helyzet az, hogy az állásinterjún azt mondták, hogy 5 másik kollégám van, ebből 4-nek fix helye (határozatlan idejű szerződése) van, 1 pedig gyeses kolléga helyén van jelenleg.

A munkáltató abban a helyzetben volt, hogy tudott csinálni ugyanarra a munkakörre egy 6. státuszt is, és az állásinterjún azt mondták nekem, hogy a jelenlegi gyeses helyen lévő alkalmazott fogja megkapni az új státuszt, én pedig a gyeses helyet.

Ezzel nincs is gond, de a próbaidő ledolgozása után mentem a következő szerződésért, és megdöbbenve hallottam, hogy nincs másik, mert határozatlan (!) idejű szerződés esetén nem kapok új szerződést (a kezdetektől fogva határozatlan idejű volt a szerződésem).

Így derült ki, hogy engem vettek fel a fix határozatlan idejű helyre, a kolléganőm maradt a gyeses álláson.

A hoppon maradt kolléganőm munkájával maximálisan meg vannak elégedve, és azt mondták neki, hogy félreértés történt, elírták a szerződéseket. (Tudniillik még, hogy ez a kolléganőm hamarosan babát szeretne, amiről tud minden dolgozó, a vezetőség is.)

Lehetséges, hogy elírják a szerződéseket? Ez esetben adjak hálát az Úrnak, vagy még lehet rajta változtatni? Valaki találkozott már ezzel? Mi lett a vége?