Mi történik ha egy informatikai állásra jelentkezik egy 50 éves ember aki egyértelműen túlképzett?

Mi lenne? A munkakörhöz tartozik egy elvárás, és cserébe egy fizetés. Ha én takarítót keresek, és nettó 200-at vagyok hajlandó kifizetni, nem fogok többet fizetni valakinek, mert amúgy van 3 diplomája és 2 nyelvvizsgája. Ha elvállalja a munkát, akkor engem nem zavar, hogy túlképzett. Nyugodtan át lehet ültetni ezt a példát a kérdésben felvázolt szituációra.

Az egyetlen szempont, ami alapján hátrány lehet a túlképzettség, hogy vannak olyan munkavállalók, akik éppen két "nagyobb" munka között csak keresnek valamit, amivel kis pénzt keresnek, de amint találnak egy jobb lehetőséget, lelépnek. Nyilván ezt a cég nem akarja, ilyenkor fordul elő, hogy túlképzettségre hivatkozva elutasítják.