Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Első munkahelyen mennyit...

Első munkahelyen mennyit érdemes kihúzni minimum?

Figyelt kérdés
Azt hallottam HR-esektől, hogy nem jó jel számukra, ha valaki túl gyorsan felmond az első munkahelyén. Azt feltételezhetik, hogy valami gáz volt az illetővel.

2022. okt. 4. 13:43
1 2
 11/13 anonim válasza:
100%
Én két hónap után felmondtam, mert elcsábítottak, hogy menjünk ki Londonba dolgozni, ez 2007-ben volt. Azóta már sok minden láttam életemben, sok helyen dolgoztam különböző országokban, különböző szakmákat kipróbáltam. Szerintem a lényeg, hogy érezd jól magad, tökéletes helyet nem fogsz találni sohasem és mindenhol dolgozni kell, ahol henyélés van ott annyit is fognak fizetni. Igyekezz megtalálni azt a helyet ami a te személyiségednek, qualitásodnak a legjobban fekszik. Ha egy okádék a hely akkor ne dolgozz ott heteket, hónapokat...
2022. okt. 4. 16:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 drummer33 ***** válasza:
Ha jól érzed magad, akkor maradj, a fizetés idővel úgy is jobb lesz. Most már 6 éve vagyok az első munkahelyemen, és nem váltanék, mert izgalmas a környezet a fizetés pedig szépen kúszik felfelé. Ha folyton munkahelyet váltasz, azt tényleg nem nézi jó szemmel a HR, tuti megkérdezik, hogy miért váltogattad gyakran a munkahelyedet, és simán belekötnek mimdenbe
2022. okt. 5. 06:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 anonim ***** válasza:
Engem 2,5 után kirugtak az első munkahelyemrol, a próbaidő lejárta előtt. Azért, mert jött vissza egy nő a szulesbol. Amúgy nem bántam, mert utána br. 150 több fizuert helyezkedtem el :)
2022. okt. 5. 14:24
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!