A munkáltatói ajánlatban magasabb fizetést kínáltak, mint amit eredetileg kértem. Ez mennyire gyakori?

Hát nem tudom mi játszhat közbe, de én a cég helyébe fixen elhúztam volna az interjúköröket, aztán amikor látom, hogy már számít a pozira nagyon, meg elég sokat is belefektetett a pozi megszerzésébe, akkor szépen jól aláígérek annak, amit eredetileg megbeszéltünk :P 99 százalék, hogy elvállalja.

Jó hülye a cég amúgy, csak hogy választ is adjak a kérdésre.

#2 az fel se merul, hogy pl. belso szabalyzat szerint nem is adhatna a ceg az adott pozi bersavjanal alacsonyabb fizetest?

Mellesleg egy multiceg pont nem az ilyen kis sz.rhazi magyar 'csaladi' kiskajeftek modjara mukodik, es nem, nem iger ala annak amit eredetileg megbeszeltek.

#2 Miért lenne hülye a cég?

Sokkal több pénz évente betanítani egy új embert mint megtartani a munkaerőt egy bizonyos fizetési összeg felett.

Bérfeszültség pedig munkahelyváltáshoz vezet, főleg ha rájösz h másik cég 30%ot ráígér a jelenlegi cégedre.