Pm képzésekről vélemény?

Ugyanolyanok, mint bármelyik másik képzés. Vannak használhatóak és vannak teljesen gagyik.

A 2 naposak vagy a gagyi kategóriába tartoznak, vagy inkább olyanoknak való, akik már egy ideje dolgoznak a szakmában, és szeretnének valami újabb területen plusz infóhoz jutni, új modszereket megtanulni. De a 2 naposok inkább csak kinyitják a lehetőséget, hogy elindulj ezeken.

Ha 0-ról akarsz PM lenni, az nem mindig egyszerű, IT-n belül is sokan szeretnének a műszaki vonalról arra váltani

Az a véleményem, hogy az ilyen képzések (főleg ezek a pár hetesek meg hónaposak) csak idő és pénzpazarlások.

Pályakezdő főnököket képeznek? :) Abszurd.

Felig-meddig látatlanban mondom, de többet érhet, ha mindenféle képzés nélkül megcsípsz egy PM beütésű munkakört, ha tetszik, fejleszted magad tovább benne, aztán lehetsz 'igazi' PM, ott is szétnézhetsz, mi az ami tetszik, és így tovább.

Azzal, hogy átképzed magad, még ha sikeresen is, annyit érsz el, hogy elmehetsz valahová pályakezdő (ez nettó 270-290, szakmától függetlenül) bérért, pályakezdőnek kijáró, megalázó bánásmód mellett projektmemedzserkedni.

Volt ilyen, és láttam is ilyen váltást a közelmúltban éppen eleget.

Ha értem el sikert valaha a karrieremben, az úgy történt, hogy megpályáztam egy szenioritásomnak megfelelő lehetőséget, de olyat, ami kapcsolódott a tapasztalataimhoz. Aztán gyűrtem az excelt vagy amit éppen kellett az interjúig. Pár évig frankó volt aztán jött a következő. Legalja telefonkapkodóból küzdöttem magam excelboművölővé. Nem egetrengető eredmény, de ha a munkaadóimon múlna, még mindig azt kérdezgetném, halló, wie kánn ihh íhnenhelfen? Ha a tanfolyamokon, akkor meg 270-ért keccsölnék valamelyik sufnibiznisz kft-ben pályamodosítóként.

Előző vagyok és szintén DA :)

Tudom, nem az SSC a tápláléklánc csúcsa, és nem IT, de szerintem ha bekerülsz a szegediek valamelyikébe (a kb 1,5 közül :)), akár a gazdinfó tudásod révén (itt még a 'makrós ember' is ritka kincs), akkor még támogatni is tudnak benne, hogy tanulj PM jellegű dolgokat, persze csakis 'on the job'. Nemhogy főnökből (abból is..), hanem olyan emberből is hiány van aki képes projekt jellegű dolgokat levezényelni.

De ez csak egy tipp, nem is biztos hogy a legjobb.

Ez pontosan így van, érdemes mindig eggyel magasabb lépcsőfokra ugrani :)

Persze, aztán valahogy ott is kell maradni, de ez már másik kérdés.