Manapság mennyire lehet arra számítani, hogy egyéni emelésben részesül a dolgozó?

Munkahelyet váltottam, ez a második munkahelyem.

a próbaidő végén emeltek természetesen, viszont sokat nem mertem kérni, hogy emberileg se legyen az a benyomás hogy túl sokat akarok már az elején.

(Előző munkahelyemen ebből rossz tapasztalatok születtek).

Plusz tudom fizetésemelést nem szokás kérni, de az előző munkahelyemen másként nem is adtak volna.

Az új helyem korrektebbnek tűnik és magasabb beosztás is (Mérnöki iroda).

Ha korrekt egy cég várható még egyéni emelés a jövőben, amennyiben jól dolgozok? Vagy itthon ez nem szokás, csak amit kiharcolsz az elején magadnak és utána max kollektív emelésből kapsz?

Sajnos eddig egy munkahellyel van tapasztalatom, így nem tudom levonni a konklúziót.