Gyes utáni munkába álláskor a béremelés kötelező?
1 éves szabadság után (apagyes) 2022-ben tértem vissza a munkahelyemre ugyanabba a pozícióba. Ezalatt történt egy kollektív fizetésemelés a kollégák részére inflációkövetés címszóval, azaz más ugyanilyen munkakörben dolgozó kollégáknak is emeltek. Amikor ismét munkába álltam, a munkáltató nem ajánlott fel semmilyen béremelést. Azt szeretném kérdezni, hogy ez kötelessége lett volna a munkavállalónak a munkatörvénykönyv szerint, vagy sem?
Illetve ha igen, akkor jogilag visszamenőleg számonkérhető a mulasztás?
Nem nagy összegről van szó, de kb. másfél évnyi az már szemmel látható, és a gyerek mellett minden pénz jól jönne.
Azért most jött elő a kérdés, mert most tudtam meg, hogy volt egy ilyen emelés, amiből kimaradtam.
Köszönöm.
válasza:#10-es társadalmi és nemzeti érdek? Persze fizessen megint az adófizető mert ő nem húzott kotont. Van pénz majomra legyen banánra is. Csok, babaváró, gyes, gyed, csed. Lassan többet fizetünk más gyerekére mint a sajátomra. Ha én durrantom tele rendszeresen a nőjét és koppintom fel akkor fizetnék, de amúgy miért is az én nemzeti/szocialis érdekem? Veszek egy audit de közlöm hogy te nem szállsz be de a dízelt amúgy fizesd már csávó, mert ez nemzeti meg szociális érdek mindenkinek eskü.
Azért tart itt ez az ország mert aki tényleg dolgozna az lassan járulékokba meg adókba többet fizet mint amennyit kap, hogy eltartsa a sok léhűtő zabhegyezőt, akinek mást se sikerült a világon csak amire az anyatermészeti ösztön beidegezte. Csoda hogy mindenki szürkézik meg feketézik amikor minden becsületesen megkeresett forintra tárt marokkal áll fél tucat ingyenélő?
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!