Ha November 21 töl december 1 ig táppénzen voltam,de a cég felmondott november 27 én akkor kötelesek kifizetni a táppénzt?Hogy és mennyi idő mire utalják?

Ennél több infó kell.

Próbaidőn voltál? Határozott idejű szerződéssel? Határozatlan idejű szerződéssel?

Mennyi a felmondási idő a szerződésedben? Normál felmondás volt? 🤔

Tappenz alatt fel lehet mondani, de a tappenz vegevel lesz aktualis. Szep is lenne ha a munkaltato onkenyesen felulbiralna az orvost.

Csapkodd az asztalt.

"A munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót – legalább a felmondási idő felére – a munkavégzés alól felmenteni, akkorra, amikorra a munkavállaló kéri. A munkáltató megteheti, hogy a betegállomány ideje alatt mond fel a dolgozónak. Azonban a betegállomány „védettséget biztosító időnek” számít, ezért maga a felmondási idő csak a betegállomány letelte után kezd el ketyegni. "

Ezen a tenyen az sem valtoztat hogy probaidon vagy. Csak annyi hogy nincs felmondasi idod.

#4

Próbaidő alatt bármikor fel lehet mondani.

Nincs védettség, nincs semmi.

#7 Azért nem ilyen egyszerű. Ha pl. bíróságra mész azzal, hogy azért mondtak fel próbaidő alatt, mert táppénzre mentél és nem a munkád miatt vagy mert megszűnt a pozi, akkor elvileg elég jó eséllyel nyersz. (Főleg, mert ha táppénzen vagy, akkor nem tudják bizonyítani, hogy nem voltál alkalmas a munkára, hisz nem derült ki, mert nem dolgoztál). A pozi megszűnést meg általában nem papírozzák le, behívják a kövi jelöltet.

Csak annyira magas az ügyvédi költség, meg annyi meló, hogy egy havi bérért kevesen pattognak ennyit.

Nem tudjatok ertelmezni a torvenyt. Nem probaido alatt is barmikor felmondhat a munkaltato. Akar tappenz kozepen is. Csak eppen a tappenz vegevel kezdodik a felmondasi ido.

Attol mert probaidon van, a tappenzes vedettsege meg el. Ez nem azt jelenti hogy nem lehet elkuldeni, de ugyanugy el lehet, hanem azt hogy amikor az orvos veget vet a keresokeptelensegnek, onnantol lesz hatalyos a felmondas. Ennyi.

#9

Nagyon nem.

Gondolj bele, felveszed a munkavallalót, 3 hónap próbaidővel. Az első héten tappenzre megy, és marad is ott 3 hónapig.

Utána már csak normal felmondással kuldhetned el, ha épp nem lesz terhes.

És még egy forint hasznot sem termelt neked...

Ez nem így működik.

Próbaidő alatt indoklás nélkül azonnali hatállyal megszüntethető a munkaviszony.

Ennyire egyszerű.