Ha többszereplős állásinterjún az egyik jelölt egykori kollégád volt máshol, és kölcsönösen felismernétek egymást, de sosem volt az a kifejezett "jó kollégád", megemlítenéd? Vagy inkább hallgatnál, hagy kapjon egy esélyt?

Mit jelent, hogy "nem volt jó kolléga"? Rossz volt a viszonoytok, vagy szakmailag nem volt megfelelő a munkája.

Mindenesetre nem a Te dolgod, hogy másokról információt adj a HR-nek. Nem vet rád jó fényt, ha másokat eláztatsz.

Ha ő mond rólad valamit és emiatt megkérdeznek róla, akkor válaszolhatsz. De itt is jobb tartózkodónak maradni. A maximum: "Jót nem tudok róla mondani, rosszat meg nem akarok." Azután kezdjenek ezzel, amit akarnak.

Ha az interjú előtt találkoztok, akkor lehet üdvözölni egymást. De ha többszemélyes az interjú vagy teszt, közben nem kell tudomást venni a másikról.

Ellenben, ha felajánlják az állást és olyan rossz a viszonyotok, hogy nem akarsz vele dolgozni, akkor megmondhatod, hogy csak akkor fogadod el az ajánlatot, ha nem lesz a munkatársad. És akkor már indokolhatsz is.

Szerintem. :-)

Eleve nem vennék részt ilyenen.

Az elején eljönnék, ha akkor derülne ki, hogy ilyen interjúra hívtak.

Szóval Te már állásban vagy és a cég oldalát képviseled? Én arra alapoztam az 1-es hozzászólásomat, hogy mindketten állásra pályáztok.

De ha a felvételről döntő csapat tagja vagy, akkor az illetőről minden információt megoszthatsz a többiekkel.

Nem az illető előtt, hanem a kiértékelésnél.

Amit korábban -nem bizalmas közlésben- megtudtál az illetőről, azzal hozzájárulhatsz a döntéshez.