Ilyet megtehet a munkáltató?
Figyelt kérdés
Budapesti cégnél dolgozok, 12-24,12-48 órás műszakokban. Mindig be kell menni, ha ünnepnapra esik akkor is. Ha a beosztásod nem esett hétköznapi munkanapra, akkor ha jól tudom 8 órát kifizettek belőle. Most több kollégám is panaszt tett, hogy idén a január elsejét nem fizették ki nekik. Annyi volt a válasz, hogy nem fizetnek már pluszba azért, ha nem vagy bent ünnepnapon hétköznap. Senki nem tudott róla, hogy ez módosult. Tehet ilyet a cég, hogy tájékoztatás és papíron vagy email-en keresztül nem értesíti a munkavállalót?márc. 11. 14:39
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Havibéresek vagytok?
Akkor 2012 óta nem jár fizetett ünnep.
Erről nem kell tájékoztatni, ez a jogszabály...
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Csak órabéresnek jár.
Ha korábban is havibéresek voltatok és ez nem változott, akkor viszont minimum tájékoztatnia kellett volna, mert ami korábbi szokás alapján kialakul mint plusz juttatás, az később követelhető is lehet. Kérdés mondjuk hogy emiatt van-e értelme bíróságra menni.
3/4 anonim válasza:
válasza:2, nincs olyan, hogy szokás alapján kialakult.
4/4 anonim válasza:
válasza:Az ilyen munkarendre más érvényes, az ünnepeket nem fizetik ki külön
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!