Ha a munkahelyem igazgatója megbízott egy munkahelyi projekttel, amely nincs a munkaköri leírásomban, és nem jutalmazza semmilyen módon, az szellemi terméknek minősül?
Figyelt kérdés
A cél, hogy a projektet a Cég tulajdonosának előadjam, bizakodva, hogy díjazni fogja a törekvést valamilyen módon.
Viszont ettől függetlenül, kell-e attól tartanom, hogy elkészítem a projektet és az felhasználásra kerül "nélkülem"?
márc. 25. 13:42
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha a cég alkalmazottja vagy, bármit előállítasz, az az övék. Benne is szokott lenni a munkaszerződésben.
2/5 A kérdező kommentje:
Szívügyem, továbbá valóban egyedi projektről van szó, amelybe eddig a cég nem akart belefektetni. Mivel erről semmilyen hivatalos papír nem tesz említést, ráadásul munkaidőn kívüli tevékenység, ez esetben reális lenne levédetni? Vagy mivel előadom nekik így gyakorlatilag értelmetlen ?
márc. 25. 14:26
3/5 anonim válasza:
válasza:Ha a munkahelyeden előadod, akkor nem tudod levédetni.
Ha ilyen terveid vannak, inkább más cégeknél próbálkozz, bár ha megtudják, hogy valahol alkalmazva vagy, lehet, hogy nem mennek ebbe bele.
4/5 anonim válasza:
válasza:Akkor ne készítsd el nekik, hanem lépj ki és úgy készítsd el. Hiába nem adnak rá külön pénzt, az ő termékük lesz.
5/5 BeefEater 
válasza:
válasza:Ez sok mindentől függ. Ha tényleg ennyire értékes a project, akkor egy szerzői jogokra specializálódott jogásszal konzultálj. Vannak kivételek, néha attól, hogy valamit munkaidőben csináltál még nem lesz automatikusan a munkáltató tulajdona. Ez túl bonyolult ahhoz, hogy értelmesen itt bárki is segítsen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!