Elküldhetnek-e a próbaidő alatt, ha veszélyeztetett terhes vagyok és az orvos kiír betegszabadságra?

Sajnos próbaidő alatt akkor küldenek el amikor akarnak, még csak indok sem kell hozzá.

A kismamák munkajogi védelme csak a munkáltatói rendes felmondásra vonatkozik. (határozatlan idejű munkaviszonyt nem szüntethet meg a munkáltató a terhesség alatt) Ugyan ez igaz a táppénz alatti felmondásra is. A próbaidő alatti felmondás lényege az, hogy azonnal és indok nélkül megszüntetheti mindkét fél a munkaviszonyt. Ha kellőképpen lojális a munkáltató akkor szoktak olyan megoldást választani, hogy addig állományba tartanak, amíg a juttatásokra jogosult leszel.