Köteleznek az 1hónapos felmondási idő ledolgozására, az új munkahelyemen néhány napon belül kezdenem kell. Tehetek- e valamit, hogy ne kelljen ledolgoznom 1 hónapos felmondási időt?

Hivatalosan sajnos nem. A felmondási időt pont arra találták ki, hogy ha a munkáltató mond fel a dolgozónak legyen ideje és esélye munkát keresni, ha viszont a dolgozó mond fel a munkáltatónak legyen lehetősége másik munkavállalót keresni a távozó dolgozó helyett.

Amennyiben nem dolgozod le a felmondási időt, a munkáltató kártérítést követelhet. ( a felmondási időre járó béred ). Az igazolásokat sem köteles a felmondási idő végéig kiadni. Igazolások nélkül pedig hivatalosan nem létesíthetsz új munkaviszonyt.

Néha megesik, hogy a dolgozó belebetegszik abba, hogy nem engedi el a munkáltató akkor amikor ő gondolja, és a felmondási ideje alatt keresőképtelen állományba kerül.

Ez ellen viszont nem sokat tehet a munkáltató.

Nem, és ha nem mész be, annak elég komoly következményei is lehetnek. Valamelyik munkahelyeddel meg kéne egyezned, hogy nem dolgozol egy hónapig, ha lehet.

Esetleg táppénz, de ezt a részét már nem tudom. Mert attól még munkaviszonyban maradsz az első cégnél, és max. be tudsz menni dolgozni az újhoz, de addig nem lehetsz ott bejelentve, egy multi ezt nem biztos, hogy engedi.