Sorozatosan fizetés nélkül túlórázunk 3-5órákat éjszakai műszak után?

Ha nem férhetnél hozzá és mégis hozzáférsz azért Te ütöd meg a bokád, és hiába vagy rajt a felvételeken mint bizonyitékot nem fogják elfogadni. A cég pedig önként nem fogja kiadni nekd, az szinte biztos. Esetleg még az, hogy a bíróságon kérheted, hogy szerezzék meg és hivatalos papirnak eleget kell tenniük.

Nálunk is ez a helyzet, nem nagyon akaródznak kifizetni a túlórákat csak nálunk annyiban jobb a helyzet, hogy chipes beléptetőkártyás rendszer van és ha áthaladsz a kapunk lehúzod a kártyát a rendszer rögziti az adatokat. De szerintem simán ki lehet játszani ezt is fenn a HR-en.

Nálunk a végén már nem volt hajlandó senki bemenni túlórázni mert egyrészt sosem fizették ki, másrészt az egyetlen pihenőnapunkat, vasárnap délelöttünket akarák ily módon elvenni. Ezért kitalálták a 12 órázást, igy legalizálva a rendszeres túlórázást amit persze ezentúl sem fizetnek ki, csak igy már nem lehet megcsinálni hogy nem megyünk be. Undorító, rabszolgtartó hely ez is. Munkaügyi bíróságra bombabiztos bizonyítékkal érdemes menni, vagy tsnúval bárkivel aki tud igazolni és még igy is ki tudja kivel kerülsz szembe. Én a cégemről azt hallottam, hogy a bíróságok is a "zsebében vannak" ergo a munkavállaló mehet oda bármivel, akkor is a cégnek lesz igaza...

Nálunk majdnem ugyanígy de ugyanez a szitu. A Munkaügyi Felügyelet is volt már kinn, mert vki felnyomta a céget. Nagy cégről (több száz fő) van szó több telephelyell szóval tényleg nem tudni ki volt, de azt igen hogy nem tudtak semmit tenni. Egy-két e-mailt találtak bizonyítékként, azt meg vmi pár forintos büntetéssel és ejnye-bejnyével elintézték. Nem tehettek többet. Ott van az aláírásod a fals jelenlétin szóval ennyi.

Igazából ki vagyunk szolgáltatva és csak akkor változna a helyzet ha több munkahely lenne és a munkavállaló válogathatna nem pedig a munkahely mert akkor nem tudnák ezt megcsinálni. De hát az még egy kicsit odébb van.