Lemondhatok az állásról, ha csak tíz perces volt az interjú?

Kinéztek, mert nincs két gyereked??Eddig csak olyanról hallottam, hogy azért nézték ki, mert gyereke van, vagy szeretne a jövőben.

Menjenek az anyjukba!Ezeknek semmi sem elég jó! Ami esetleg mégis megfelel nekik, a is csak azért, mert a zsarolás lehetőségét látják benne.Undorító mind.

Bocsánat , hogy így fogalmaztam, de szebben nem lehet.A munkáltatók hozzáállása vérlázító!

szerintem csak meg akartak ismerni, hisz minden cég szereti tudni hogy kivel is fog dolgozni.Az eslő körben a részletekre tértek ki, a másodikban pedig a személyedre.Kiváncsiak voltak milyen a kommunikációd meg ilyenek.Ez még nem jelent semmit,se jót se rosszat.Sajnos sok helyen nem mondanak semmit.Sajnos a legtöbb helyen úgy működik(ahol csak 1-2 embert keresnek), hogy végighallgatnak mindenkit és végül összegeznek, hogy kinek milyen végzettsége van,gyakorlata, milyen személyiség.Önéletrajzot adtál le?

Ahol több embert is felvesznek, ott álltalában megmondják ha nem tartanak rá igényt.

Szerintem Tiéd az állás. Egy jó önéletrajzból is le lehet szűrni a hozzáállást, de még inkább a kísérőlevélből. A személyes elbeszélgetés csak több jelentkező vagy eltérő szakmai tapasztalatnál szükséges.

Az első helyre nyilván több pályázó volt, a másodiknál boldogok voltak, h bejött valaki. Ez talán nem az a pozíció amit mindenki ismerőse betölthet.

A kis cégek munkáltatói nem normálisak. Gyakorlatszerzés címén 1Ft "bérért" vállaltam volna munkát (heti 4 órában) persze komolyan, számlaképesen. Mégsem kaptam meg, mert egy másik cégnek közelebb volt a telephelye így vele kötöttek karbantartási szerződést 20ezerszer drágábban.