Mit jelent a teljesítményorientált versenyképes jövedelem?

@előző: Csak hát az egyáltalán nem karrier... És valljuk meg nehezen vállalható "szakma" az ügynökösködős értékesítés (nem szakma, mert szaképesítés nem kell hozzá).

@Kérdező: fél év keresgélés miatt ne add fel, tarthat az tovább is. Megéri elmenni hulladék pénzért egy olyan céghez kezdő lótifuti embernek, ami azzal foglalkozik, ami téged érdekelhet. Egy két év után beindul és normális fizetésed is lesz, később meg már csak röhögsz a "teljesítményorientált" ajánlatokon.

Sok helyen semmilyen karrierépítési lehetőség nincs, viszont komolyabb cégeknél kiváló. Ha az ember nehezen tud elindulni, de jól csinálja, akkor 3-4 hónap alatt megduplázhatja a fizetését a teljesítménye után (az alapfizetés is elég szép), és nem évekig kell kuncsorogni a főnöknek, hogy 10-20% emelje már meg.

A továbbiakban pedig az újabb karrierszinteken már azoknak a jutalékának egy részét megkapja, akiknek sikerült felkeltenie az érdeklődését a munka iránt, és vele együtt dolgoznak.

A versenyképes szó a mai világban nem azt jelenti hogy megfizetett.

Ezt hajlamosak vagyunk összekeverni. Például szerény kis hazánkban ugy leszünk versenyképesek és csábítjuk ide a multikat, hogy adókat engedünk el nekik, valamint a munkaerő bérezése sem attól lesz versenyképes mert jól megfizetett hanem mert megéri nekik az adott országot választani.

Fura ezt kimondani de jelenleg Magyarországon a versenyképes annyit jelent hogy minél olcsóbb ezáltal előnyösebb a munkaerőpiacon:) Szó sincs itt kiemelkedő bérezésről.

Ha egy hirdetésben azt látod hogy versenyképes jövedelem, az annyit jelent hogy belesimul a régió/országos trendre, attól lesz versenyképes hogy a többi hasonló ajánlattal versenyben van. De ettől sem kiemelkedő sem megfizett nem lesz csak egy átlagos fizetés.