Felmondási idő?
Figyelt kérdés
A problémám az, hogy a jelenlegi munkahelyemen máj. 12-től aláírtam egy határozott idejű szerződést ami dec. 31-ig szól, 14 nap felmondási idővel. A mai nap folyamán adódott egy jobb munka lehetőségem, júl. 11. nappal kezdődően. Hiába is mondanék fel a holnapi nappal, ez belefutna a felmondási időmbe. A kérdésem az lenne, hogy lehet-e bármilyen jogi következménye annak, ha esetleg nem teljesítem a munkáltató által előírt 14 napot?2012. júl. 3. 03:07
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Határozott idejű szerződésnél alapesetben nincs olyan, hogy felmondási idő, a munkaviszony csak a szerződés lejártával szűnik meg. Ha valamelyik fél mégis meg akarja szüntetni, akkor vagy közös megegyezéssel oldják meg, vagy rendes felmondás esetén a felmondó fél a szerződésig hátralévő napokat kifizeti.
2/2 anonim válasza:
válasza:Így van.
Ha a munkáltató "mondja" fel a szerződést, akkor Ő fizeti ki december 31-ig a béredet, ha Te mondasz fel, akkor Te vagy köteles neki kifizetni ugyanezt.
A legkedvezőbb megoldás a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés lenne, amiben ettől eltekintetek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!