HR tanácsadók: Június 10-e óta 40 helyre küldtem el az önéletrajzomat (könyvelő-pénzügyes),3 helyről jött visszajelzés, hogy nem kellek. Mi lehet annak az oka, hogy nem kapok választ, még olyan helyről sem, ahonnnan az előírásoknak megfeleltem?

Nem vagyok HR-s, de együtt szoktam velük dolgozni (egy multinál dolgozom). Alábbi okok lehetnek:

1. A HR osztály nem bír mindenkinek válaszolni. Alacsony a létszámuk, nyári szabadságok vannak, a meghirdetett pozíciókra több száz ajánlat érkezhet be, nem mindenkinek tudnak válaszolni.

2. A HR osztály egyszerűen sz@r arra, hogy válaszoljon. Nem kötelességük,feleslegesen meg minek dolgozzanak – ez nem szép, de reális helyzet

3. A jelentkezők 30%-t a CV elolvasása nélkül kiszórják, elég csak ránézni, és tudják, hogy aki nem képes egy külalakra normális CV-t összeállítani, azzal más területeken is baj lehet.

4. 40%-ot simán azért szórnak ki, mert nem teljesítik a szükséges feltételeket (pl. nyelvtudás) – ez nálad elmondásod szerint nem áll fenn.

5. Egy hónapja küldted be, ennyi idő alatt sokszor nem zárják le az önéletrajzok begyűjtését.

Szerintem két szóban érdemes megemlíteni, hogy miért is akarsz váltani. Ezt jól megfogalmazva még magadat is el tudod adni a kísérőlevélben (pl. nem azt mondod, hogy „unalmas ott a munka”, hanem „számodra nem nyújt megfelelő kihívásokat”)

Ha Junius 10-ota kuldozgeted akkor meg orulj.

En egy egesz bestsellert tudnek irni az allaskeresesrol a magam masfel evevel. Tobb fajta oneletrajz technika mindenfele rafkozasok es szemelyes kapcsolatok, ismerettsegek. Tobb mint 250 helyre jelentkeztem...informatikus mernok vegzettsegem van, es 15 eves tapasztalatom. Ennyit diohejban. A valaszolassal tenyleg ugy vannak, hogy vagy nincs idejuk, vagy tenyleg sz@rnak ra. Nagyon sok minden van, marmint ami miatt elbuktam, valahol egyfajta tanulolecke is...de a vegso fazis tenyleg az, hogy annyira rafinaltnak kell lenni, hogy sajnos hazudni kell par dologban.

14:00! Az első válaszoló vagyok.

Nem tudom, hogy hol keresel, de informatikusokat tömegével keresnek gyakorlatra Pesten (én is ezen a területen dolgozom, pont a szakmai kiválasztásnál segítettem a HR-t). És az a tapasztalatom, hogy a legtöbb esetben a diákok egyszerűen nem veszik komolyan, ezért rengeteget kell visszautasítani. (Regényt tudnék írni arról, hogy milyen vérnyomásnövelő dolgokat tudnak összehozni...)